Многие считают, что гендерное равенство уже достигнуто, ведь женщины имеют право голосовать, получать образование и распоряжаться собственностью. Однако факты опровергают это утверждение. Согласно данным ООН за 2022 год, человечеству понадобится еще 286 лет, чтобы достигнуть настоящего равноправия.
Вот некоторые факты:
- Более 380 млн женщин и девочек в мире живут в условиях крайней нищеты.
- Женщины вынуждены тратить более 512 млрд часов, выполняя неоплачиваемую работу по уходу за детьми в результате закрытия детских садов во время пандемии Covid-19.
- Женщины занимают только два рабочих места из 10 в сфере науки, инженерии и информационных технологий.
В 2024 году Всемирный банк выпустил отчет о положении женщин в экономике, в котором освещены темы безопасности, мобильности, равного доступа к трудоустройству и другие аспекты женских прав.
Об отчете «Женщины, бизнес и закон»
5 марта 2024 года группа Всемирного банка представила доклад «Женщины, бизнес и право — 2024» на одноименном мероприятии. В исследовании говорится, что женщинам доступны только две трети законных прав, которыми обладают мужчины. А гендерный разрыв шире, чем можно предположить, из-за недостаточной юридической реализации: даже если закон на стороне женщин, его соблюдение может быть под вопросом.
Сам отчет был опубликован 4 марта, в нем освещены разные стороны гендерной дискриминации и представлена подробная статистика. Отчет также показывает полную картину препятствий, с которыми сталкиваются женщины на рынке труда.
Ключевой вывод отчета: ни в одной стране, даже с самой богатой экономикой, женщины не имеют равных прав с мужчинами.
Гендерный разрыв на практике
Гендерное неравенство в реальной жизни шире, чем на бумаге. В отчете оценивается разрыв между правовыми актами и тем, что происходит в действительности, в 190 странах.
Даже если оценивать сами по себе юридические нормы, букву закона, то выясняется, что женщины по всему миру наделены только двумя третями прав, которые имеют мужчины. Например, в некоторых странах женщинам запрещено водить машину, посещать общественные мероприятия и работать в определенных сферах, а мужчинам это все доступно.
Однако даже эти права не всегда реализуются на практике.
Сейчас в 98 странах принят закон о равной оплате труда для женщин и мужчин, но только 35 приняли меры, которые позволяют отслеживать и регулировать соблюдение этого закона.
В прошлых отчетах авторы использовали индекс, оценивающий положение женщин по восьми показателям:
- свобода передвижения,
- занятость,
- оплата труда,
- брак,
- родительство,
- предпринимательство,
- владение имуществом,
- пенсионное обеспечение.
В новом документе также учли два дополнительных показателя, которые имеют фундаментальное значение: физическая безопасность, в том числе защита от домашнего насилия и сексуальных преступлений, а также доступ к услугам по уходу за детьми. Выяснилось, что женщины наделены только 64% правовой защиты по сравнению с мужчинами. Это намного меньше, чем оценка в 77% в предыдущем отчете.
Безопасность и забота о детях
Один из важнейших вызовов современности — проблема безопасности женщин. Согласно отчету, женщины и девочки во всем мире получают всего лишь треть необходимой защиты от домашнего насилия, сексуальных домогательств и фемицида. Несмотря на то, что в 151 стране действуют законы, запрещающие сексуальные домогательства на работе, только в 39 существуют законы, защищающие женщин в общественных местах. Это, в частности, приводит к тому, что дадеко не все женщины могут добраться до работы на общественном транспорте. Согласно отчету Британской транспортной полиции за 2023 год, более трети женщин в Великобритании когда-либо подвергались сексуальным домогательствам во время поездок. В менее развитых странах этот показатель еще выше. В Мексике более 64% женщин заявили, что стали жертвами той или иной формы домогательств в общественном транспорте.
Доступность услуг по уходу за детьми - также серьезная проблема. Женщины тратят на неоплачиваемую домашнюю работу в среднем на 2,4 часа в день больше, чем мужчины, и большую часть этого времени занимает забота о детях. Сегодня только 78 стран предоставляют финансовую или налоговую поддержку семьям с маленькими детьми и лишь в 62 установлены стандарты качества, регулирующие услуги по уходу за детьми.
По итогу в 128 странах женщины вынуждены сталкиваться с дилеммой: полноценная работа или забота о детях.
Ограничения в оплате труда и пенсии
Женщины также не защищены от прямой дискриминации на рынке труда. Что касается заработной платы, то они зарабатывают всего 77 центов на каждый доллар, выплаченный мужчинам.
В 62 странах возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин разный. Женщины, как правило, живут дольше, чем мужчины, но поскольку они получают меньшую зарплату и чаще берут отпуска, в конечном итоге они получают и меньшие пенсионные выплаты и оказываются финансово не защищены в пожилом возрасте.
Реформы для гендерного равенства
В отчете «Женщины, бизнес и закон 2024» указаны изменения в законодательстве разных стран с 1 октября 2022 года по 1 октября 2023 года.
За это время 18 государств приняли реформы, которые улучшают положение женщин на рынке труда, помогают получить правовую защиту и обеспечить уход за детьми.
Передовыми в этом году стали некоторые страны СНГ. Важные реформы приняли в Армении, Молдавии и Узбекистане. Армения и Молдавия законодательно защитили женщин от харрасмента на работе, а в Узбекистане допустили женщин к опасным работам, приняли закон о равной оплате труда и защите от домашнего насилия. Узбекистан также признан лучшей страной Центральной Азии в вопросе правовой защищенности женщин по оценке Всемирного банка.
Результаты России
Общий рейтинг России, обсчитанный по 10 показателям, — 73,1. его нельзя назвать низким, однако среди стран СНГ Россия занимает последнее место.
Самое слабое место российского законодательства — отсутствие защиты женщин от домашнего насилия и домогательств, неравная оплата труда и маленькие пенсии, а также недоступность некоторых профессий. Группа Всемирного банка рекомендует внести изменения в эти сферы. Например, ввести правовые меры, защищающие женщин от сексуальных домогательств на рабочем месте.
Согласно отчету российские женщины могут выбирать где жить, свободно путешествовать, подавать на развод, а также наследовать имущество наравне с родственниками мужского пола.
Однако законодательство все еще не защищает женщин от домашнего насилия, домогательств на работе, накладывает запрет на опасные работы для женщин.
Общий рейтинг стран СНГ выглядит так:
- Армения и Молдавия — 90.6
- Азербайджан — 85
- Узбекистан — 82.5
- Таджикистан — 78.8
- Кыргызстан — 76.9
- Казахстан и Белоруссия — 75.6
- Россия — 73.1
Плюсы равенства для экономики
Главный экономист Всемирного банка, старший вице-президент по экономике развития Индермит Гилл считает, что женщины обладают силой, которая позволит им оживить увядающую мировую экономику, хотя во всем мире дискриминация не позволяют женщинам работать или открывать бизнес наравне с мужчинами. «Устранение этого разрыва могло бы поднять мировой ВВП более чем на 20%, что фактически удвоит темпы роста в течение следующего десятилетия. Но сейчас нужные реформы замедлились до минимума. «Женщины, бизнес и закон 2024» определяет, как правительства могут ускорить процесс на пути к гендерному равенству в бизнесе и законе», — говорит эксперт.
Ведущий автор доклада Тея Трумбич:
«Сейчас как никогда важно активизировать усилия, чтобы реформировать законодательство и внедрить расширить возможности женщин для трудоустройства, а также создания и развития своего бизнеса. Сегодня во всем мире лишь около половины женщин участвует в трудовой деятельности по сравнению с почти тремя четвертями мужчин. Это не просто несправедливо, это расточительно. Расширение участия женщин в экономике поможет им быть услышанными и даст возможность влиять на важные решения. Страны просто не могут позволить себе игнорировать половину своего населения».