Для подведения итогов бизнес-сезона в помощь нам и вам — новый рейтинг РБК 500, тут есть что анализировать! Картина крупными мазками такова: выручка 500 крупнейших компаний России за 2024 год в совокупности составила более 140 трлн руб. — это сравнимо почти с 70% прошлогоднего ВВП в текущих ценах. А среди самых заметных трендов оказался рост влияния банковского сектора и бум маркетплейсов, ставших основными драйверами e-commerce.
Но за всеми цифрами и тенденциями всегда стоят люди. За каждой строчкой в рейтингах — конкретные решения, амбиции, ошибки, успехи, труд, риск. Экономика не абстракция. Она живет и дышит теми, кто в ней работает. Вот, например, любопытный на первый взгляд парадокс: кадровый дефицит в апреле 2025 года составил около 2 млн человек, но вакансий при этом стало меньше, а резюме, наоборот, больше. Оказалось, противоречия здесь нет, а суть дефицита — в навыках, которые нужны работодателям.
Молодежь все чаще идет интерес к колледжам и техникумам. Среднее профессиональное образование перестает быть «выбором от безысходности» и становится реальной возможностью попасть в востребованные отрасли — от IT до машиностроения. Мир движется туда, где «физики» и «лирики» больше не противоположности, а работодатели все чаще смотрят не на диплом, а на умение решать задачи, быть мобильным и обучаемым. Эти качества особенно важны для поколения миллениалов, которое сегодня формирует основу экономики. Они ценят смысл, а не статус, выбирают гибкость вместо стабильности и технологии вместо бюрократии. Их мир прагматичен, но в нем в то же время есть место для идей. И где-то рядом со всем этим — искусственный интеллект, который то ли всеобщее спасение, то ли проклятие. В мире в него уже вложены сотни миллиардов долларов, и где-то это приводит к перегреву. Но в России — пока нет. Масштаб инвестиций здесь пока сдержан, и это защищает рынок от пузырей. А проекты оценивают не по хайпу, а по реальной отдаче.
Так или иначе ИИ (по крайней мере пока!) зависит от людей — от того, кто и как им пользуется, в какие процессы встраивает. Поэтому мы, как обычно, пригласили к созданию журнала живых настоящих экспертов:
- Светлана Миронюк, проректор по операционной деятельности и цифровому развитию Московской школы управления «Сколково», профессор бизнес-практики, рассказала о том, чему и как стоит учиться в ближайшем будущем, какие развивать навыки и как с максимальной пользой задействовать накопленный опыт в эпоху доступных всем знаний и неоднозначной роли новых технологий.
- Дмитрий Калаев, сооснователь IT-компании Naumen, партнер венчурного Фонда развития интернет-инициатив (ФРИИ), директор «Акселератора ФРИИ», поделился своим взглядом на то, что происходит с венчурными инвестициями в России: во что вкладываются, какие стартапы инвесторы даже не рассматривают и лопнет ли пузырь ИИ.
- Ольга Пескова, профессор Школы коммуникаций Высшей школы экономики, основатель агентства «Бюро 364», приглашенный преподаватель «Сколково» и автор собственной методики управления репутацией в кризисных ситуациях, дала интервью о том, как один пост или шутка мгновенно превращаются в инфопожар, почему развитие антикризисных коммуникаций стало стратегической необходимостью для любой организации и что поможет компаниям превратить угрозу в возможность во время кризиса.
- Султан Жанказиев, заведующий кафедрой «Организация и безопасность движения, интеллектуальные транспортные системы» Московского автомобильно-дорожного государственного технического университета (МАДИ), рассказал, когда на дорогах страны и мира появились грузовики без водителей, в чем их экономическая выгода и какие компании уже доверяют свою логистику многотонным роботам на колесах.
- Валентина Куренкова, GR-директор компании «Нетология», написала колонку о том, почему рынок труда больше не делится на «физиков» и «лириков», насколько повысился спрос на специалистов, сочетающих технические и гуманитарные навыки, и как сегодня бизнес меняет подходы к профессиям.
И если за каждой цифрой действительно стоит человек, то, возможно, главный показатель экономики — это не выручка и не ВВП, а способность людей — ваша способность — не терять в себе любопытство и желание что-то менять.
Информация о том, где приобрести журнал РБК, собрана на нашем сайте.