Что такое прагматичность
Прагматичность — это взгляд на мир через логику и рассудок. Прагматичные люди при решении проблем или ситуаций выбирают те варианты, которые точно сработают на практике, а не будут казаться идеальными только в теории.
Например, при выборе карьеры они не станут рассчитывать на удачу или случай, а выберут ту профессию, в которой точно смогут достичь успеха. Иными словами, синица в руках для них важнее журавля в небе. При этом прагматик не станет задавать себе вопрос: «хорошо я поступаю или плохо?» Ведь решения, которые он принимает, кажутся единственно верными в сложившихся обстоятельствах. Единственный вопрос, который задает себе прагматик — «полезно или бесполезно?»
Идеи прагматизма зародились в США в 1870 году, но обрели популярность только в начале XX века. В основе прагматизма лежит идея, что мышление помогает человеку приспособиться к социальной среде. А сомнение или мечтание, согласно теории, только вызывает нежелательную заминку в действии. Один из идеологов прагматизма, Джон Дьюри, считал, что идеи полезны только тогда, когда они обоснованы и могут принести практическую пользу. Он сравнивал их с ключом, который открывает замок и тем самым выполняет свою задачу.
Прагматиков относят к материалистам, поскольку они оценивают ситуацию с точки зрения материальной выгоды. Они ставят перед собой цель только в случае, если точно знают, что она принесет им пользу и будет стоить всех потраченных усилий. Прагматики верят только в действия и не станут мечтать впустую. Поэтому про них говорят, что они трезво смотрят на жизнь. Иногда их могут называть циничными, но циники пренебрегают нормами этики и морали ради достижения своей цели. А прагматик не идет против признанных обществом правил.
Кто такой прагматик
Прагматики — это люди с «холодной головой», но несмотря на такое прозвище они часто бывают творческими натурами. Прагматичный человек всегда ищет кратчайший путь к выгоде и в процессе нередко прибегает к креативным решениям. Ведь на пути к цели пригодятся любые решения, если они способны принести пользу. Нередко прагматики — это интеллектуалы, которые быстро обучаются. Им свойственен интерес к инновациям и новым методам. Они легко подстраиваются под новые обстоятельства и поэтому всегда идут в ногу со временем.
Прагматики подвижны, деятельны и часто кажутся открытыми, дружелюбными людьми. Они легки в общении и хорошо вписываются в социум. Прагматичные люди с энтузиазмом слушают новые идеи, но быстро теряют интерес, если что-то кажется им неактуальным. Поэтому иногда могут производить впечатление неискренних, лицемерных людей.
К прагматикам могут относиться негативно еще потому, что они могут казаться меркантильными. То есть корыстными, мелочными, ненадежными. Но это совершенно разные понятия. Прагматик, в отличие от меркантильного человека, знает цену не только себе, но и окружающим. Поэтому не станет использовать человека, а скорее выстроит взаимовыгодные отношения. В таком поведении проявляется доля эгоизма: например, прагматик поможет человеку, только если ждет от него аналогичной реакции. Он ищет всегда ищет выгоду от межличностных отношений, но не станет добиваться цели за счет окружающих.
Как прагматичность помогает и мешает в работе
- Прагматичным людям легко добиться успеха в предпринимательстве или занять высокие управленческие позиции, поскольку цели, которые они ставят, всегда приводят к выгоде. Их интерес ко всему новому также помогает достичь больших высот, ведь они легко адаптируются под изменения в обществе.
- Прагматичный склад ума может помешать реализоваться в творческой профессии с большой конкурентностью. Ведь прагматик не станет писать музыку или снимать художественный фильм, если не уверен, что сможет пробиться со своим продуктом.
- Прагматизм поможет подняться по карьерной лестнице в профессиях с четкой иерархией, где нужно подниматься с одной ступени на другую. Ведь человека с хорошими идеями, которые способны принести быструю прибыль, легко заметит начальство. Прагматик не станет плыть по течению вместе с другими сотрудниками и всегда будет стараться выделиться. Он не будет ждать, что время все расставит по местам, и предпочтет самостоятельно управлять жизнью. Прагматичный сотрудник активно двигается вперед, поскольку понимает ценность своего времени.
- Прагматику тяжело работать в команде, потому что ему интересен результат, а не процесс. Если вы столкнетесь с таким коллегой, вероятно вам будет сложно с ним сотрудничать. Он будет стремиться показать себя перед начальством и не сильно заинтересован в дружелюбном общении с коллегами, только если не увидит перспективу в таких контактах. Прагматик не будет считаться с мнением других людей, если оно расходится с его представлениями, что тоже может привести к конфликтам внутри коллектива.
Плюсы и минусы руководителя-прагматика
С начальником-прагматиком работать может быть сложно, ведь он не станет слушать идеи, которые смогут принести пользу в отдаленной перспективе. Для него важен только видимый, краткосрочный результат: прагматики не любят долго ждать. Ему будут неинтересны новаторские проекты с малым шансом на успех, поскольку превыше всего для него стоит материальная выгода. Так что с таким начальником будет сложно полностью реализовать творческий потенциал. И в целом, несмотря на свою общую дружелюбность, он может производить впечатление неприятного человека, способного на любые компромиссы ради выгоды. С другой стороны, с таким начальником вы можете быть уверены, что работаете в успешной, стабильной компании.
Нужно ли быть прагматичным человеком
Несмотря на плюсы, которые прагматизм может привнести в карьере, у такого способа мышления существуют и недостатки. Прагматики могут отказаться от своей мечты, если не будут полностью уверены, что ее можно реализовать. В результате вместо профессии, которая могла бы приносить им удовольствие, они застрянут на работе, не дающей ничего, кроме хорошей прибыли. К тому же прагматики могут стать изгоями коллектива, поскольку в первую очередь заинтересованы в своей карьере и, на пути к цели, способны поступаться интересами коллег. Также прагматичные люди не склонны к риску и спонтанности, в результате чего могут упускать хорошие возможности.
При этом прагматикам не чужды настоящая дружба и любовь, поскольку в личностных отношениях они не ищут взаимовыгоды. Этот образ мышления ориентирован, в первую очередь, на построение карьеры. Поэтому прагматик не откажется от межличностных отношений, даже если не будет получать от них очевидную выгоду.
В целом прагматичным людям легче добиваться своих целей, поскольку они умеют строить детальные планы и уделяют время четкому обдумыванию действий. Они берут во внимание все возможные препятствия, заранее ищут им решения, не впадают в ступор при возникновении проблемы. Прагматики умеют определять сроки и не уклоняться от намеченного пути, что дает им жизненную стабильность. Поскольку перед тем, как начать действовать, они анализируют возможную выгоду от своих вложений, прагматичные люди снижают вероятность оказаться в невыгодной для себя ситуации.
Здоровая доля прагматизма поможет человеку выстроить удачную карьеру и обрести финансовую стабильность. Главное на этом пути — не скатиться в сторону цинизма и всегда помнить о моральных ценностях.