Тема недели: прожиточный минимум и МРОТ будут считать по-другому
С 2021 года изменится принцип, по которому рассчитывается прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда. Сейчас эти показатели зависят от потребительской корзины — минимального набора товаров и услуг, которого человеку должно хватить на жизнь в течение месяца. Стоимость такой «корзины» и есть прожиточный минимум.
50% корзины — это продовольствие, в нее входит 42 разных продукта с четко прописанным весом. Например, трудоспособному человеку положено 126,5 кг хлеба в год или 346 гр в день. Как пишет «Коммерсант», продукты, заложенные в корзину, совсем не соответствуют «здоровому питанию» в понимании ВОЗ. Вторая половина «корзины» — непродовольственные товары и услуги. Стоимость всего набора рассчитывается раз в квартал и напрямую влияет на размер прожиточного минимума. Такой подход Россия унаследовала от СССР, экономисты называют его «абсолютным».
В министерстве предлагают перейти к «относительному» подходу и рассчитывать прожиточный минимум как 44% медианного дохода, в 2019 году его размер — 26 365 руб.
А МРОТ будут считать как 42% медианной зарплаты в стране, в 2020 году она составляет 35 тыс. руб.
Переход к такой системе расчета будет проходить постепенно. Министерство труда назвало предлагаемые размеры показателей на 2021 год. Прожиточный минимум — 11 653 руб. (сейчас 11 468 руб.), МРОТ — 12 792 руб. (сейчас 12 130 руб.).
- Что такое медианная зарплата
Летом 2020 года в России было около 70 млн работающих людей. 35 тыс. руб. — это зарплата человека, который находится посередине этого списка — 35 млн человек получают зарплату больше него, и 35 млн — меньше.
Медианная зарплата отличается от средней: при подсчете средней зарплаты складывают зарплаты всех работающих граждан и делят на их число. Средняя зарплата в России — около 46 тыс. руб.
Расчет МРОТ от медианной зарплаты часто считают более справедливым, чем от средней — медианная зарплата лучше отражает положение большинства граждан. Однако в России разрыв между медианой и средней зарплатой очень большой — это означает высокий уровень неравенства в оплате труда. Как поясняет директор Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Владимир Гимпельсон: «Чем сильнее средняя зарплата отличается от медианы, тем сильнее неравенство в оплате труда и выше доля людей с низкой зарплатой». Высокооплачиваемые работники тянут вверх значение средней зарплаты и практически не влияют на медианное значение. В России зарплаты 10% наиболее высокооплачиваемых работников в 13 раз превышают зарплаты 10% наименее оплачиваемых, а зарплата 20% самых высокооплачиваемых работников составляет почти половину (48%) всего объема средств, направленных на оплату труда.
Из-за высокого разрыва в уровне зарплат, полагают некоторые эксперты, отсчет МРОТ от медианной зарплаты приведет к его занижению.
- Как определяют МРОТ в других странах
В США МРОТ впервые установили в 1938 году и с тех пор поднимали 22 раза. В 2009 году на федеральном уровне он составлял $7,25 за час работы. Но во многих штатах локальные законы устанавливают более высокий уровень выплат. Так, в Нью-Йорке МРОТ составляет $15 в час. Любопытно, что для профессий, представителям которых принято давать чаевые, в США не действуют ограничения МРОТ: им можно платить меньше.
Относительный подход к расчету МРОТ используют и в странах ЕС. Например, в Германии минимальную зарплату определяет специальная комиссия при правительстве. В нее входят экономисты, представители работников и работодателей. А во Франции минимальный размер оплаты труда повышается автоматически при росте индекса потребительских цен. На этой неделе Европейский социально-экономический комитет решил пересмотреть минимальную заработную плату в Европе. Предполагается создать юридический инструмент, который будет гарантировать каждому работнику в ЕС достойный уровень жизни.
Новости недели
- Комитет «Гражданское содействие» вместе с «Кооперативом Черный», кафе «Сверстник» и кофейней Introvert Place провели акцию в помощь беженцам. Выручку от продажи определенных напитков кофейни направили в пользу подопечных комитета, которые ищут убежище в России.
- В приложении для знакомств Mamba теперь можно дарить виртуальные подарки в пользу центра «Насилию.нет».
- Лаборатория «Инвитро» начала сотрудничать с фондом «Не опоздай». С 21 сентября компания предоставляет 30% скидку на исследования пациентам с муковисцидозом.
- Социализация — главный секрет производительности удаленной работы, считает управляющий директор и партнер BCG Екатерина Тимофеева.
Дискуссия недели
Директор фонда «Дом с Маяком» взяла под опеку 12-летнего мальчика с множественными нарушениями развития. Лида Мониава подробно пишет в Facebook о том, как они с Колей проводят время. В комментариях одни поддерживают ее в борьбе за инклюзивность в образовании и повседневной жизни, другие упрекают, в том что активная жизнь мучительна для ребенка. Некоторые возмущения превратились в официальные жалобы, поэтому опека пришла с внеплановой проверкой. Заключение специалистов: для Коли созданы все необходимые условия для полноценного роста и развития
Вопрос недели
Делают ли нас счастливыми деньги?
Профессор психологии и когнитивных наук и автор самого популярного курса Йельского университета «Наука о благополучии» (Science of well-being) Лори Сантос уверена: человек часто неправильно прогнозирует, что принесет ему счастье в будущем, поэтому многие наши желания ложны.
Богатство — одно из таких желаний. Связь между благосостоянием и удовлетворенностью жизнью, конечно, есть, но она переоценена. Медитация, свободное время, общение с людьми гораздо больше влияют на уровень счастья, а еще это намного доступнее, чем миллионное состояние.
По мнению Сантос, максимальную пользу от денег человек получает, когда тратит их на впечатления. Чем они дольше и ярче, тем это более выгодное вложение. Покупка билетов и бронирование отеля сделают нас более счастливыми, чем набор дорогих рубашек или новый гаджет, хотя по цене могут быть примерно одинаковыми. По этой же причине осваивать новые навыки важно не только для продвижения по карьере и увеличения зарплаты, но и для более качественной и комфортной жизни.
Инструкция недели
Вы нравитесь людям гораздо больше, чем вам кажется, поэтому не бойтесь заводить друзей
Американские психологи из Пенсильванского и Иллинойсского университетов провели исследование «Очень счастливые люди». Оно показало, что главное различие между самыми счастливыми и самыми несчастными людьми в том, насколько много у них социальных связей. Друзья дают нам очень многое, поэтому так важно заводить их и во взрослом возрасте. «Цех» изучил несколько американских исследований и рассказывает, как это делать.
- Думайте, что нравитесь людям
Страх заводить друзей — это страх быть отвергнутым, но чаще всего он абсолютно не обоснован. В эксперименте, который поставили ученые из Корнельского университета, незнакомые люди разговаривали в парах по пять минут. Потом участников просили оценить, понравился ли им партнер и насколько они сами могли понравиться ему. Почти все участники эксперимента недооценивали впечатление, которое они произвели на других.
Уверенность в том, что вы нравитесь окружающим, поможет перебороть страх и чаще общаться с незнакомыми или малознакомыми людьми.
2. Проявляйте инициативу
Дружба не рождается органически, это миф. Важно брать на себя ответственность, а не пассивно ждать. Но просто прийти в людное место недостаточно, нужно найти в себе силы, чтобы сказать «привет», начать разговор, связаться с новым знакомым на следующий день. Быть инициативным особенно важно после переезда или перехода на новую работу.
3. Поддерживайте общение
Знакомство может перерасти в дружбу, только если общение будет постоянным.
Даже самая приятная встреча или интересный разговор далеко не всегда становятся началом долгих отношений. Поддерживать связь гораздо проще, если вы ходите на занятия, курсы или в клубы, которые требуют регулярного присутствия. Люди охотнее заводят знакомство, если знают, что встретятся с человеком еще раз.
Что посмотреть
Небольшой фильм The New York Times в память о судье Верховного суда США Рут Гинзбург. Дочь еврейских иммигрантов, она всю жизнь боролась с разными формами дискриминации и защищала права человека. Фильм рассказывает, как и зачем Гинзбург шла к вершине судебной системы и в чем феномен ее невероятной популярности в стране.
Подписывайтесь также на Telegram-канал РБК Тренды и будьте в курсе актуальных тенденций и прогнозов о будущем технологий, эко-номики, образования и инноваций.