Об эксперте: Светлана Куприянова, директор административно-организационного департамента ПСБ.
В конце 2023 года ПСБ открыл в Москве технологичный многофункциональный бизнес-кластер «Новорязанская». Он состоит из десяти корпусов, в которых работает более 2 тыс. сотрудников банка.
Тренды в организации офисного пространства
— Как меняются тренды в строительстве офисов?
— Современные штаб-квартиры компаний — это часть имиджа бренда, они должны отражать ценности и культуру компании. Офисы помогают привлекать и удерживать талантливых сотрудников, налаживать взаимодействие между людьми.
При обустройстве офисов российский бизнес стал больше внимания уделять мерам устойчивого развития: проекты становятся экологичными и энергоэффективными. У таких помещений ниже эксплуатационные расходы и лучше качество среды внутри. Этот тренд важен для сохранения здоровья и благополучия сотрудников.
Еще одна тенденция — создание гибких рабочих пространств. Такие помещения легко трансформируются для решения разных задач, помогают организовать работу в гибридном формате.
— Как меняются запросы к дизайну офисов?
— Растет тренд на биофильный дизайн, который основан на интеграции природных форм, материалов, цветов в создаваемую среду. Он характеризуется стремлением приблизить человека к природе. В интерьерах используется естественное освещение, множество растений, а также звукоизоляция, которая помогает защититься от городского шума. Приветствуется использование в дизайне экологичных материалов: дерева, камня, текстиля.
Параметры рабочих мест меняются в ответ на запросы сотрудников, изменение образа жизни и формата работы. Современное рабочее пространство — это набор эффективных решений в планировке и дизайне, которые позволяют оптимизировать условия труда, повысить эффективность рабочего процесса, производительность и мотивацию сотрудников.
— Как в контексте этих трендов ПСБ развивает собственные офисы?
— Совместно с архитектурным бюро Adetail мы разработали бизнес-кластер «Новорязанская» по принципу инновационной и экологичной среды. Мы использовали современные технологические системы, которые поддерживают оптимальный микроклимат в каждом помещении. У нас есть парковка для электромобилей и система очистки питьевой воды. Отделка выполнена из переработанных материалов.
Для всех рабочих мест мы обеспечили прямой доступ естественного освещения и разработали несколько сценариев искусственного света. При этом все искусственное освещение внутри и снаружи офиса — светодиодное, что обеспечивает энергоэффективность. В результате бизнес-кластер «Новорязанская» прошел экологическую сертификацию EcoPro и получил статус зеленого, что говорит о соответствии стандартам экономии природных ресурсов.
— Какие решения вы считаете наиболее интересными?
— В дизайне бинес-кластера был сделан акцент на спортивной тематике, так как мы считаем важными ценностями командный дух и надежность, целеустремленность и постоянное развитие. Эти качества присущи спортсменам, поэтому дизайн каждого из корпусов комплекса «Новорязанская» отражает тот вид спорта, в котором Россия добилась максимальных высот: хоккей, художественная гимнастика, синхронное плавание, смешанные единоборства.
Пространство для работы и жизни
— Когда говорят об офисе мечты, в котором можно реализовать творческий потенциал, вспоминают кампусы крупнейших технологических компаний. Насколько такое пространство, в котором люди не только работают, но и живут, актуально сейчас?
— Мы проводим на работе значительную часть своего времени, это место должно быть экологичной, комфортной средой с чистым воздухом, оптимальными показателями влажности, низким уровнем шума, естественным освещением и удобной мебелью. Поэтому инженерные системы, акустика и эргономика — приоритет при создании любого нового корпоративного пространства. Также важна развитая инфраструктура. Именно эти базовые составляющие наибольшим образом влияют на физическое и эмоциональное состояние человека, на его продуктивность, а значит, и на результаты бизнеса в целом.
— Как при этом меняются офисы?
— Компании создают «тихие зоны» для вдумчивой работы, зум-комнаты, пространства со всем необходимым для брейнштормов. На территории офисов появляются спортзалы, кафе, зеленые зоны и медицинские центры.
— Как в офисе ПСБ сочетаются решения для работы и для жизни?
— Нашей конечной целью был комфорт сотрудников. Мы стремились обеспечить среду, в которой люди не переживают о бытовых мелочах и могут сконцентрироваться на работе. Мы разработали планировку, в которой для разных задач и функций есть свое рабочее пространство. Так возник симбиоз формата open-space с фиксированными и гибкими рабочими местами и кабинетной системой. Офис оборудован лаунж-зонами, переговорными, комнатами для индивидуального общения, кофе-пойнтами. Помимо традиционно организованных переговорных созданы различные креативные пространства для agile-команд. Так, один из корпусов полностью отведен под внутренний коворкинг, где сотрудники смогут собираться для работы над командными проектами и задачами.
При проектировании офиса были предусмотрены трансформируемые перегородки и мобильные рабочие столы. Это позволяет сделать пространство многофункциональным и эффективно использовать каждый квадратный метр. Плюс мы разработали систему интуитивно понятной навигации в офисе. А для удобства сотрудников, работающих в гибридном и дистанционном формате, установили локеры (шкафчики для личных вещей) с доступом по ПИН-коду.
В новом офисе также появилось несколько важных для бизнеса пространств. Например, для гостей и клиентов организовали масштабную welcome-зону: она открыта для посетителей извне и не требует пропусков. Здесь же мы спроектировали переговорную, пространство которой может трансформироваться в одно большое помещение для масштабных мероприятий, конференций и выступлений или в несколько маленьких — для планерок, брифингов или для небольших встреч.