На 2% выросли зарплаты в IT в первой половине 2025 года

Медианная зарплата IT-специалистов в первой половине 2025 года составила ₽182,7 тыс. — на 2% больше, чем во второй половине 2024-го — тогда она выросла на 19% относительно первого полугодия 2024-го, выяснили специалисты карьерного сервиса «Хабр Карьера».

Согласно результатам исследования, рост зарплат ощутимо замедлился, снижение наблюдается как в центральных городах, так и в регионах.

В регионах IT-специалистам сейчас платят в среднем 160 тыс. руб. (+7%), в Москве средняя зарплата — 225 тыс. руб. (+2%), а в Санкт-Петербурге — 192 тыс. руб. (+4%).

Зарплата по городам

Среди городов самая высокая медианная зарплата была в Москве — 225 тыс. руб. На втором месте — Санкт-Петербург с медианой 192 тыс. руб. Третье место делят Воронеж и Казань — там медианная зарплата у IT-специалистов в первом полугодии 2025-го составила 180 тыс. руб. За ними следуют Новосибирск (173 тыс. руб.), Нижний Новгород (172 тыс. руб.), Екатеринбург и Волгоград (170 тыс. руб.).

Зарплаты по специализациям

Аналитики «Хабра» считают IT-специалистами не только разработчиков, но всех, кто так или иначе задействован в создании IT-продуктов. Среди них — тестировщики, менеджеры, дизайнеры, маркетологи и другие. Медианные зарплаты по этим специализациям распределились следующим образом:

• разработка — 215 тыс. руб. (выросла на 5% с 205 тыс. руб.);
• менеджмент — 200 тыс. руб. (не изменилась);
• аналитика — 180 тыс. руб. (выросла на 3% с 175 тыс. руб.);
• администрирование — 176 тыс. руб. (выросла на 5% с 167 тыс. руб.);
• информационная безопасность — 153 тыс. руб. (упала на 3% с 157 тыс. руб.);
• тестирование — 155 тыс. руб. (выросла на 3% с 150 тыс. руб.);
• маркетинг — 124 тыс. руб. (выросла на 3% с 120 тыс. руб.);
• HR — 111 тыс. руб. (выросла на 10% с 101 тыс. руб.);
• продажи — 120 тыс. руб. (упала на 1% с 121 тыс. руб.);
• контент — 105 тыс. руб. (выросла на 12% с 94 тыс. руб.);
• дизайн — 115 тыс. руб. (выросла на 13% с 102 тыс. руб.);
• поддержка — 97 тыс. руб. (выросла на 2% с 95 тыс. руб.).

Зарплаты разработчиков по специализациям

В топ лидеров по уровню медианной зарплаты в IT-сфере вошли:

• архитектор программного обеспечения — 448 тыс. руб.;
• разработчик мобильных приложений — 260 тыс. руб.;
• бэкенд-разработчик — 228 тыс. руб.;
• фулстек-разработчик — 207 тыс. руб.;
• разработчик баз данных, программист 1С, фронтенд-разработчик, системный инженер — 200 тыс. руб.;
• ERP-программист — 178 тыс. руб.

За ними идут десктоп-разработчик (170 тыс. руб.), разработчик игр (164 тыс. руб.), инженер встраиваемых систем (159 тыс. руб.), веб-разработчик (138 тыс. руб.) и HTML-верстальщик (70 тыс. руб.).

Больше всего зарплата выросла у веб-разработчиков — на 15%, до 138 тыс. руб. Упала только у ERP-программистов — на 3%.

Экономика образования На смену айтишникам: за каких специалистов сегодня конкурируют компании

Зарплата по языкам программирования

Самый высокооплачиваемый язык программирования по итогам первого полугодия 2025-го — Objective-C (380 тыс. руб.), на нем пишут программы для iOS и MacOS. На втором месте — Elixir (325 тыс. руб.). Затем идут:

• Golang — 309 тыс. руб.;
• Kotlin — 300 тыс. руб.;
• Ruby — 300 тыс. руб.;
• Swift — 292 тыс. руб.;
• Scala — 283 тыс. руб.;
• Java — 268 тыс. руб.;
• C# — 230 тыс. руб.;
• PHP — 221 тыс. руб.;
• JavaScript — 217 тыс. руб.;
• Python — 212 тыс. руб.;
• C++ — 211 тыс. руб.;
• C — 187 тыс. руб.

Если говорить о языках программирования, то в первом полугодии 2025-го зарплаты снизились у программистов Swift (на 3%, до 292 тыс. руб.), C++ (на 3%, до 211 тыс. руб.). Ощутимее всего упали зарплаты разработчиков C — на 7%, до 187 тыс. руб.

Если говорить про рост, то особенно заметно зарплаты выросли у разработчиков Elixir (+8%) — до 325 тыс. руб.

Зарплаты по компаниям

Компаниями с наибольшими медианными зарплатами IT-специалистов стали «Авито» (371 тыс. руб.), банк «Райффайзен» (370 тыс. руб.), «Иннотех» (330 тыс. руб.), VK (320 тыс. руб.), Ozon Tech (300 тыс. руб.), Wildberries & Russ (300 тыс. руб.), X5 Tech (300 тыс. руб.), Ecom.tech (300 тыс. руб.), MTS Digital (296 тыс. руб.), Альфа-банк (294 тыс. руб.), IT-холдинг «Т1» (290 тыс. руб.), Т-банк (264 тыс. руб.), IT_One (257 тыс. руб.), beeline (250 тыс. руб.), «Яндекс» (243 тыс. руб.).

Во всех перечисленных компаниях, кроме «Иннотеха», Альфа-банка, IT-холдинга «Т1», IT_One и «Яндекса», зарплаты IT-специалистов выросли. В Т-банке они остались без изменений.

Как поясняет Наталия Лебедева, HRD «Хабра», IT-рынок нормализуется — как по уровню зарплат, так и по подходам к компенсации. Компании чаще пересматривают фиксированные оклады и ориентируются на годовые бонусы, а не на KPI. Высокая ключевая ставка сдерживает рост бюджетов, в том числе на фонд оплаты труда. Зарплатный всплеск последних лет был скорее исключением — сейчас рынок движется к более стабильной и предсказуемой модели.