Читайте РБК без баннеров

Подписка отключает баннерную рекламу на сайтах РБК и обеспечивает его корректную работу

Всего 99₽ в месяц для 3-х устройств

Продлевается автоматически каждый месяц, но вы всегда сможете отписаться

Дайджест инноваций № 1: борьба с COVID-19 и судьба стартапов

🗞Тема недели: победу принесет солидарность: ученые России и мира — о борьбе с COVID-19

Эпидемия COVID-19 в России пока не достигла пика. Вирус вчетверо заразнее гриппа и угрожает людям со слабым здоровьем, специальных прививок пока нет. Каков прогноз по ситуации в нашей стране? Своими взглядами на ситуацию поделились российские и иностранные специалисты — на онлайн-конференции «Вирус COVID-19. Международный опыт и уроки для России», организованной Московской школой управления СКОЛКОВО в рамках проекта «Антихрупкость».

«Главная позиция на данный момент — беречь силы и не допускать распространения инфекции путем элементарной изоляции. Даже если мы на месяц что-то сдвинем — за это время многое узнаем о том, как лечить новую болезнь», — Евгений Никонов, начальник управления делами и координации Департамента здравоохранения Москвы, профессор, д.м.н.

«По мере развертывания массового тестирования можно будет выпустить из дома уже переболевших, у многих из которых COVID-19 был бессимптомным. Если бы тесты были доступны в нужном количестве, уже сейчас многие бы могли выйти на работу», — Алексей Мазус, директор Международного учебно-методического центра вирусологии человека Медицинского института РУДН, руководитель Московского городского центра профилактики и борьбы со СПИДом, д.м.н.

«Из-за COVID-19 жители России оказались изолированы, и многие не понимают, зачем это нужно, как и чем чревата болезнь в легкой и бессимптомной форме. Массовое непонимание необходимости карантина — это как раз итальянский сценарий», — Иван Коновалов, врач-педиатр, инфекционист, доцент кафедры инфекционных болезней у детей РНИМУ имени Пирогова.

Одной строкой

📝Инструкция недели: конфликты обретают новую форму: что должны сейчас осознать руководители

С переходом на удаленную работу руководителям важно первым перестроиться под новый формат. Сейчас стратегии, которые никуда не годились, пока все находились в офисе, оказываются выигрышными.

1) Больше общайтесь

2) Ведите себя как живой человек

3) Поощряйте неформальное общение. В качестве неформальных виртуальных мероприятий можно рассмотреть:

  • перерыв на кофе;
  • совместное распитие коктейлей (с начальством или без него);
  • вечеринка с пиццей (за счет компании);
  • возможность поделиться плейлистами в социальных сетях или обсудить нерабочие вопросы.

4) Разрешите сотрудникам спорить

5) Будьте мягче

6) Поддерживайте сотрудников

🔬Исследование недели: обзор влияния коронавируса на стартапы и технологические компании от Dealroom.
  • Amazon и Netflix с февраля лидируют на технологическом рынке.
  • Прибыль сервисов видеосвязи, доставки еды и сервисов для здоровья стабильно растет с февраля.
  • Путешествия, ретейл, реклама и перевозки — отрасли, сильно пострадавшие от коронавируса.
  • Большинство крупных азиатских компаний на момент 20 марта показывали небольшой рост по сравнению с февралем. Исключение — рекрутинговые компании.
  • Богатейшие европейские технологические и интернет-компании потеряли в общей сложности €383 млрд в стоимостном выражении.


Подписывайтесь и читайте нас в Яндекс.Дзене — технологии, инновации, эко-номика, образование и шеринг в одном канале.

Следующий материал: