Об авторе: Андрей Пискунов, управляющий директор агентства НКР.
В мире множество различных систем учета ESG-факторов, как в индивидуальном порядке (рейтинги), так и в агрегированном (индексы и рэнкинги). С 2011 года по настоящий момент доля компаний, входящих в индекс S&P500 и раскрывающих информацию об ESG-подходах, увеличилась с 20% до 90%. Наиболее эффективными с точки зрения донесения информации до потенциальных инвесторов относительно ESG-практик, применяемых в компании-эмитенте, являются ESG-рейтинги. Участие компании в ESG-индексе является первым шагом к раскрытию информации о применяемых ESG-подходах.
Как устроен индекс НКР
Методика индекса основывается на тех же принципах оценки, что и действующая ESG-методология агентства НКР, учитывающая три компоненты (экологическую, социальную и управленческую) с плавающими весами в зависимости от отраслевой принадлежности. Это позволяет сделать акцент на наиболее актуальных компонентах для компании или финансовой организации.
В рамках экологической составляющей индекс анализирует как непосредственное негативное влияние производственной деятельности компании на окружающую среду, так и ее усилия по рекультивации природных ресурсов и использованию ресурсосберегающих технологий. В случае с финансовыми организациями он также дополнительно учитывает кредитную и инвестиционную политики, направленные на формирование портфеля «зеленых» инвестиций.
В рамках социальной компоненты индекс оценивает подходы компании к охране труда, социальной защите сотрудников, соблюдение их прав и интересов, а также благотворительную деятельность и развитие местных сообществ.
Оценка управленческого аспекта включает анализ практики принятия решений в компании и меры, призванные не допустить конфликты интересов и коррупцию.
Методика ESG-индекса базируется на более чем 170 показателях, позволяющих оценить вклад компании в достижение целей устойчивого развития (ЦУР) ООН, являющихся основным ориентиром в мировой ESG-повестке. Она разработана с учетом основных требований законодательства РФ, российских и международных стандартов, руководств и рекомендации в области устойчивого развития (например, рекомендации Глобальной инициативы по отчетности (GRI), TCFD — рабочей группы по вопросам раскрытия финансовой информации, связанной с изменением климата, при Совете по финансовой стабильности и других).
Как принять участие в индексе
Чтобы стать участником первого ESG-индекса, презентация которого пройдет на ESG-конгрессе РБК — крупнейшем в России форуме по устойчивому развитию, — необходимо отправить заявку на получение специальной анкеты. Участие в анкетировании бесплатное, прием заявок будет завершен 1 июля 2022 года.
Для новичков и продолжающих: что даст компаниям участие в исследовании
Компании-участники в рамках индекса будут разделены на категории соответствия принципам ESG без ранжирования по конкретному месту. Анкетирование компаний-участников, с одной стороны, позволяет получить относительно массовый срез данных о ESG-подходах в России, с другой — объединить респондентов со схожими признаками. Вместе с тем включение в ESG-индекс отличается от присвоения ESG-рейтинга по объему и глубине проработки информации. Участие в ESG-индексе станет для компаний поводом оценить собственные достижения в направлении устойчивого развития относительно других компаний и, возможно, перейти на следующий качественный уровень оценки — получение ESG-рейтинга.
Учитывая достаточно широкий круг компаний-участников, в методику формирования ESG-индекса были внесены определенные изменения в сравнении с ESG-методологией НКР.
Методика индекса основана на данных, и конкретные бенчмарки для показателей будут определены на этапе обработки данных анкет. Это позволит адаптировать классификацию к ранней стадии формирования национальных стандартов в сфере ESG, чтобы избежать чрезмерного завышения требований и помочь в разработке национального ESG-стандарта, который может отличаться от международных норм.
Подходы к построению индекса также будут адаптированы для компаний, которые только недавно приступили к внедрению ESG-практик. В частности, такие компании будут дополнительно премироваться за положительную динамику показателей за 2 исследуемых года, даже если итоговые значения пока остаются ниже отраслевых стандартов. Таким образом индекс будет поощрять компании, постоянно совершенствующие собственные подходы к устойчивому развитию, даже если исходные позиции таких участников допускали некоторые пробелы в области экологических, социальных или управленческих стандартов.
При составлении индекса применяется отраслевая градация, адаптирующая список вопросов и алгоритмы обработки ответов под конкретный вид хозяйственной деятельности той или иной компании. За счет этого достигается более высокая степень кастомизации подходов при составлении индекса, что позволяет добиться сопоставимости компаний из разных отраслей по ESG-критериям.
Отдельное внимание уделяется актуальным аспектам ESG-трансформации — тому, как поменялись подходы респондентов к практике.