Что происходит с малым бизнесом в кризис?

Фото: Unsplash
Фото: Unsplash
Какие есть преимущества у небольших компаний и как такие проекты могут добиться успеха — рассказали в новом эпизоде подкаста РБК Трендов «Что изменилось?»

Слушайте нас на любой удобной платформе: Apple Podcasts, CastBox, «Яндекс.Музыке», Google Podcasts, Spotify и «ВК Подкастах». А еще следите за нами в Telegram РБК Трендов — там мы делимся интересными материалами по теме.

Содержание беседы

2:40 — как предприниматели преобразовывают свои бизнес-процессы

4:21 — как малый бизнес трансформировался после введения нового налогового режима для самозанятых?

6:30 — могут ли малые предприятия конкурировать со средним и крупным бизнесом?

8:55 — как создавать для сотрудников комфортные условия работы

11:06 — кадровое голодание: как справиться с нехваткой кадров

14:40 — поддержка государства

18:15 — сможет ли малый бизнес выжить в сегодняшних условиях?

21:27 — чем грозит вымирание малого бизнеса в России?

23:00 — как малому бизнесу трансформироваться?

Участники подкаста:

Главное из выпуска

Как создать комфортные условия для сотрудников в сложные времена

По мнению Ирины Залевской, быть предпринимателем — это как разбежаться и прыгнуть со скалы. Начав однажды, потом постоянно приходится что-то изменять, чему-то учиться и «чинить рояль во время концерта». В кризисные времена необходимо уделять внимание команде — больше говорить с сотрудниками и слышать их обратную связь. Очень важно, чтобы люди понимали: о них и об их комфорте в компании заботятся. Также можно проводить конкурсы и совместные проекты по благоустройству рабочего пространства, чтобы каждый на работе знал, что может повлиять на свою среду.

Второй важный момент для создания хороших условий на работе — это правильно настроенные внутренние процессы. Нужно проверить, как проходит отбор кандидатов, что происходит с программой обучения и как новые работники адаптируются. На каждом из этапов все должно проходить плавно и мягко. Также руководителю необходимо создавать план развития для сотрудников. Работа — это не просто источник заработка, но и отношения с людьми внутри компании.

Режим самозанятых и конкуренция с крупными компаниями

Марат Самитов рассказал, что налоговый режим для самозанятых в основном помогает микробизнесу работать легально и платить налоги. Для тех бизнесменов, у кого есть наемные сотрудники, новый режим ничего не поменял. При этом регистрация самозанятости проходит намного проще, чем регистрация индивидуального предпринимателя, что позволяет нанимателям легче оплачивать налоги и вести учет.

Ирина Залевская подчеркнула, что в некоторых сферах малый бизнес может конкурировать с крупным бизнесом в сфере зарплат:

«Если мы говорим про медицину в городе Владимир, то тут нет ни одного медицинского вуза. Соответственно, острая нехватка врачей. Когда в город приезжают другие доктора, особенно из регионов с высокой конкуренцией среди врачей, то они достаточно легко могут стать лидерами в своей области, заработать себе имя и известность. И это, конечно, влияет и на их зарплату».

Нужна ли малому бизнесу поддержка государства

Гости подкаста сошлись во мнении, что помощь государства не так уж и важна для малого бизнеса — главное не мешать предпринимателям и убрать бюрократические препятствия на пути.

Самитов рассказал, что некоторые клиенты Samitov Consulting попали по видам деятельности в пострадавшие от эпидемии коронавируса отрасли и получили отсрочку от налогов. Но такая поддержка переносит задолженности на будущее, не решая существующих проблем. Залевская также поделилась историей о бюрократических сложностях, с которыми пришлось столкнуться в компании.

Фото: Unsplash
Индустрия 4.0 4 тренда в управлении непрерывностью бизнеса

Есть сложности и с онлайн-продажами: сейчас бизнесменам важно работать с новыми источниками поиска клиентов. Аудитория из социальных сетей ушла, поэтому для ее привлечения нужны время и инвестиции. Как заметил Марат Самитов, цена клика стала выше, да и реклама у блогеров стала дороже из-за инфляции. Государство в этом плане также увеличивает издержки для бизнеса новыми законами.

О преимуществах малого бизнеса

Ирина Залевская:

«Малый бизнес очень адаптивен, в нем есть душа. Благодаря малому бизнесу развивается инфраструктура: частные клиники, салоны красоты, кофейни и другие проекты. Такой бизнес создает хорошие условия для жизни в городах, из которых потом не хочется уезжать. И если у малого бизнеса будут проблемы, то пострадают в первую очередь люди, которые пользуются услугами предпринимателей каждый день».

Для сотрудников малый бизнес — это возможность стать частью экосистемы, где твои коллеги являются твоими единомышленниками. Но для этого руководитель бизнеса должен болеть за свое дело и делать все возможное, чтобы каждый человек это почувствовал. Ирина отметила, что заниматься своей командой — прямая обязанность руководителя, которую нельзя делегировать другим.

Марат Самитов:

«Главная движущая сила компании — ее основатели и директоры. Сейчас достаточно сложно сохранять позитивный настрой, но если развиваться, общаться с другими бизнесменами и держать руку на пульсе, то всегда можно найти выход».

Обновлено 10.11.2022
Главная Лента Подписаться Поделиться
Закрыть