Что такое СПО
Среднее профессиональное образование (СПО) — это уровень профобразования, главная задача которого состоит в подготовке квалифицированных рабочих или служащих и специалистов среднего звена по всем основным направлениям. Для поступления на программы СПО требуется как минимум получить основное общее образование, то есть окончить девять классов школы.
Во времена СССР такое образование можно было получить в разнообразных техникумах и училищах (музыкальные, педагогические, медицинские и т.д.). Сегодня многие из этих заведений переименованы в колледжи, которые могут быть отдельными образовательными организациями или подразделениями университетов.
По окончании обучения выпускник может приступать к поиску работы, чаще всего в отраслях, где требуются синие воротнички — представители рабочего класса, занятые физическим трудом. Однако в последние годы граница между вузами и колледжами в плане разделения на умственный и физический труд размывается.
Высшее образование — социальный лифт
Для россиян остается важным получить высшее образование. Согласно результатам опроса сервиса по поиску работы Superjob в марте 2024 года, 66% соотечественников считают, что наличие диплома об окончании вуза престижно. Причем за последние три года число разделяющих это мнение выросло на 3 п.п.
Положительное отношение к высшему образованию показывает и опрос центра «Платформа», с результатами которого ознакомился РБК. Так, родители абитуриентов придерживаются мнения, что высшее образование необходимо, чтобы быть конкурентоспособным и востребованным специалистом на рынке труда.
«То, что для россиян, согласно опросам ВЦИОМа, высшее образование остается желанным, объясняется инерцией сложившихся устойчивых восприятий. Можно привести метафору огромного супертанкера, который при смене курса не может сделать в открытом море «полицейский разворот». Махина будет разворачиваться медленно и постепенно», — объясняет отношение россиян к высшему образованию директор «ВЦИОМ-Консалтинга» Алексей Верижников.
С инерцией восприятия высшего образования у многих россиян согласна и Татьяна Мерцалова, ведущий эксперт Института образования НИУ ВШЭ. По ее наблюдениям, вуз во многом остается социальным лифтом, причем не только с точки зрения получения образования.
«Многие рассматривают время, проведенное в вузе, как возможность установить связи, контакты, которые потом позволят выстраивать в том числе карьерные траектории, например за рубежом, если речь идет о топовых российских вузах. Да и возможность уехать из глубинки и зацепиться в столице или хотя бы областном центре — это тоже немаловажная перспектива. Само содержание образования часто просто уходит на второй и даже третий план», — комментирует эксперт.
Колледж — конкурент вуза
Однако, несмотря на престижность, доступность высшего образования в России снижается. Об этом, в частности, говорят результаты опроса ВЦИОМа от 2021 года. Что высшее образование стало менее доступно, чем в советское время, заявили 59% респондентов, на 6 п.п. больше, чем пять лет назад. Только 32% от всех опрошенных придерживаются обратного мнения.
Поступление в высшие учебные заведения осложняется в том числе из-за постоянного роста стоимости вузовских программ. Например, в этом году многие из топ-10 вузов страны по версии RAEX подняли цену за обучение на уровень инфляции (8,6%) или близко к нему. Рекордсменом стал Московский физико-технический институт (МФТИ), где подняли цены на обучение по образовательным программам бакалавриата в среднем на 20%, что с лихвой превышает официальную инфляцию.
На этом фоне быстрыми темпами растет спрос на СПО. Для иллюстрации: в текущем году спрос на СПО среди девятиклассников Москвы вырос в 2,5 раза.
В то же время тенденция наблюдается не только в столице, но и по всей России. Так, ведущий научный сотрудник Центра экономики непрерывного образования РАНХиГС Елена Ломтева на экспертном семинаре этого университета отметила, что с 2015 по 2021 год охват молодежи в возрасте 15–19 лет средним профессиональным образованием вырос с 32 до 47%. За тот же период прием в государственные профессиональные образовательные организации увеличился в 1,5 раза, с 640 тыс. до более 1 млн человек, а в частных организациях наблюдался трехкратный рост — с 59 тыс. до почти 150 тыс. человек.
По мнению экспертов Института образования НИУ ВШЭ, популярность колледжей выросла не только за счет сокращения возможностей попасть в университет: сами учреждения СПО тоже сделали многое, чтобы повысить свою привлекательность. Например, колледжи создали немало практикоориентированных IT-программ с целью привлечь молодых людей.
«Сильный фактор — государственное продвижение этого образования. Причем государство несколько линий здесь использует. Во-первых, в организациях СПО открываются востребованные, в том числе абитуриентами, направления, такие как IT. Под это дело, кстати, стали обновлять инфраструктуру, в том числе оборудование в колледжах. Некоторые из них уже сейчас могут в этом смысле потягаться со многими вузами, особенно с региональными. Это тоже повышает привлекательность СПО. Во-вторых, проведение и достаточно масштабная реклама конкурсов профессионального мастерства, таких как Worldskills, тоже срабатывает. Но в последние пару лет сильнее всего срабатывает механизм выдавливания» слабых учеников после девятого класса из школ», — комментирует Татьяна Мерцалова из ВШЭ.
В разговоре с «РБК Трендами» Олег Буклемишев, директор Центра исследования экономической политики экономического факультета МГУ, объясняет рост востребованности СПО динамической потребностью рынка труда в более узких и разнообразных специалистах, для которых нет мгновенной необходимости осваивать мировоззренческие дисциплины, как это бывает в университетах.
«Кроме того, привлекательности СПО добавляет еще и раздутая репутация многих вузов, которые на самом деле недостойны называться таковыми, потому что лишь торгуют дипломами, их выпускники высиживают свой статус, а не получают действительно важные для профессии компетенции. Так работает образовательный рынок, и не исключено, что мы увидим дальнейшую его сегментацию, которая вполне может подразумевает увеличение разнообразия оказываемых на этом рынке услуг, и гораздо больший акцент будет сделан не на изначально получаемое образование, а на постоянную систему переподготовки», — полагает экономист.
Выпускники колледжей на дефицитном рынке труда
До сих пор сложно сказать, сколько россиян покинуло страну после начала боевых действий на Украине и объявления частичной мобилизации. Как сообщал Росстат, с января по сентябрь 2022 года из России выехали 419 тыс. человек. Затем, по словам источников Forbes, после объявления частичной мобилизации страну покинули от 600–700 тыс. до 1 млн граждан.
В Кремле заявили, что данные о 700 тыс. выехавших из России после объявления частичной мобилизации далеки от реальности и похожи «на какую-то утку». Кроме того, в минувшем мае в московской фирме Finion, которая специализируется на услугах по переезду за рубеж, сообщили, что в страну вернулись от 40 до 45% уехавших после начала военной операции.
Вместе с ухудшением демографической ситуации и изъятием из экономики значительной части трудоспособных мужчин возник дефицит кадров в ряде отраслей. Например, в России образовалась нехватка водителей-дальнобойщиков. Как сообщал Autonews, даже несмотря на значительный рост зарплат в секторе, дефицит водителей категории CE по итогам прошлого года увеличился с 21 до 25%. Из-за этого около 18% автопарков компаний простаивает.
Напряженная ситуация наблюдается и в сфере курьерской доставки. Так, на начало года профильные организации сообщили о нехватке 200 тыс. доставщиков, которая может усугубиться до 300 тыс. человек к его концу.
Опросы бизнеса сервисом Superjob показывают, что среди работодателей разных сфер деятельности о кадровом голоде чаще всего говорят транспортно-логистические компании (88%), промышленники (87%), торговые организации и предприятия сферы услуг (по 86%).
В логистической отрасли в дефиците водители и складские рабочие. В производственной и строительной сферах — квалифицированные рабочие. В продажах — линейный торговый персонал, грузчики, комплектовщики. В сфере услуг — мастера и рабочие автосервисов, разнорабочие. Много незаполненных вакансий и в финансовой сфере.
Частичным решением проблемы могут стать выпускники колледжей и техникумов. Например, по словам Верижникова, сегодня в ряде учреждений СПО используется современное учебное оборудование, а сами учреждения ориентируются на предоставление студентам скорее практических знаний, нежели теоретических, как в университетах.
Однако полностью утолить кадровый голод на российском рынке труда выпускниками колледжей и техникумов не получится: многие сферы, где наблюдается дефицит кадров, вообще не требуют наличия какого-то документа об образовании на уровне СПО, например для работы курьером или водителем.
«На самом деле проблема кадрового голода слабо соотносится со структурой выпуска образовательной отрасли. Работников сегодня не хватает самых разных квалификаций, и далеко не всегда можно сказать, какое именно звено образовательной системы тут является слабым. Ведь мы привыкли к определенным представлениям о том, какие специальности требуют, а какие не требуют высшего образования. Но в новой экономике этим представлениям грозит серьезная ревизия», — отмечает Буклемишев.
Будущее СПО
«В среднесрочной перспективе запрос на СПО предположительно сохранится. Цифровизация продолжит развиваться. Продолжат свое существование и сопутствующие эффекты для рынка труда. С окончанием специальной военной операции возникнет запрос на создание новой военной техники и модернизацию существующей под влиянием полученного военного опыта и новых реалий поля боя. Также будет стоять задача пополнения арсеналов и баз хранения. ОПК останется достаточно плотно загруженным, а с ним и отрасли, задействованные в цепочке поставок. Соответственно, из повестки не уйдет вопрос достаточной зарплатной мотивации для квалифицированных рабочих», — отмечает Верижников.
«Трудно сказать. Если чисто на статистике прогнозировать, то еще будет продолжаться рост. Но у нас в стране очень сильным фактором является управленческая политика. Если она изменится, то и ситуация может поменяться буквально на противоположную. Пока, я думаю, рост будет продолжаться», — резюмирует Мерцалова.
👀 Следите за телеграм-каналом «РБК Трендов» — будьте в курсе последних тенденций в науке, бизнесе, обществе и технологиях.