Читайте РБК без баннеров

Подписка отключает баннерную рекламу на сайтах РБК и обеспечивает его корректную работу

Всего 99₽ в месяц для 3-х устройств

Продлевается автоматически каждый месяц, но вы всегда сможете отписаться

Медианная зарплата айтишника в России выросла до ₽120 тыс.

Фото: Unsplash
Фото: Unsplash
По данным исследования «Хабра», за первое полугодие 2021 года медианная зарплата ИТ-специалиста в России выросла на 6,2% до ₽120 тыс. Драйвером роста стали российские регионы

Что происходит

  • По результатам исследования сервиса «Хабр Карьера», в первом полугодии 2021 года размер оплаты труда ИТ-специалистов вырос на 6,2% — с ₽113 тыс. до ₽120 тыс. Под айтишниками авторы доклада понимали всех, кто так или иначе задействован в создании digital-продуктов.
  • Если по стране медианная зарплата (половина спецов получают больше, половина — меньше) достигает ₽120 тыс., в Москве этот показатель доходит до ₽160 тыс., в Санкт-Петербурге — ₽135 тыс., а в регионах составляет ₽100 тыс.
  • В основном повышение размера зарплат айтишников произошло в регионах — с 88 до 100 тыс. руб (+13,7%). Самый значительный рост зафиксирован в Краснодаре (+25%), а самый большой спад — в Нижнем Новгороде (-12%).
  • Почти все специальности внутри ИТ-индустрии прибавили в зарплате, исключение составили только маркетологи (-1%) и кадровики, зарплата которых не изменилась. Заметнее всего выросли зарплаты аналитиков (+28%) и админов (+15%).

Фото:Хабр
Фото: Хабр

  • Самым высокооплачиваемым языком программирования в первом полугодии 2021 года стал Objective-C (₽200 тыс.), оставив Scala и Goland на втором и третьем местах соотвественно.
  • Наибольшую оплату труда разработчикам сейчас предлагают в Luxoft (₽240 тыс.), «Авито» (₽229 тыс.) и Skyeng (₽200 тыс.).

Фото:Хабр
Фото: Хабр

Что это значит

Череда локдаунов заставила многие компании пересмотреть свою цифровую стратегию. Если раньше движение в сторону онлайна проходило довольно плавно, то пандемия коронавируса значительно ускорила цифровизацию бизнеса. Соответственно, на рынке ИТ-специалистов возник кадровый дефицит, который приводит к повышению размера оплаты труда: работодатели пытаются привлечь работников высокой зарплатой.

Специалисты прогнозируют, что сложности в найме сотрудников в ИТ-отрасли будут продолжаться еще пять-десять лет, а вместе с ними будут расти и зарплаты айтишников. Причем размер оплаты труда растет в основном за счет средних компаний и стартапов, которые тем самым пытаются конкурировать с ИТ-гигантами за качественные кадры.

Фото:Sean Gallup / Getty Images
Экономика образования Как удержать ИТ-таланты в России: пять советов бизнесу

Тем не менее, подобная тенденция может повлечь за собой негативные последствия для отрасли. Так, Ави Голан, всемирно известный топ-менеджер в IT-сфере, призвал руководителей компаний остановить рост зарплат сотрудников.

«Я призываю руководителей израильских компаний, в особенности в ИТ, прекратить безумие в найме сотрудников, пока этот пузырь не лопнул. <...> Мы вредим молодому поколению, нашему рынку и в целом нашей стране, продолжая повышать зарплаты и предлагая безумные, лишенные всякой логики преимущества. Все вы знаете, что рано или поздно час расплаты настанет», — подчеркнул он.

Обновлено 06.08.2021
Главная Лента Подписаться Поделиться
Закрыть