Что происходит
- По результатам исследования сервиса «Хабр Карьера», в первом полугодии 2021 года размер оплаты труда ИТ-специалистов вырос на 6,2% — с ₽113 тыс. до ₽120 тыс. Под айтишниками авторы доклада понимали всех, кто так или иначе задействован в создании digital-продуктов.
- Если по стране медианная зарплата (половина спецов получают больше, половина — меньше) достигает ₽120 тыс., в Москве этот показатель доходит до ₽160 тыс., в Санкт-Петербурге — ₽135 тыс., а в регионах составляет ₽100 тыс.
- В основном повышение размера зарплат айтишников произошло в регионах — с 88 до 100 тыс. руб (+13,7%). Самый значительный рост зафиксирован в Краснодаре (+25%), а самый большой спад — в Нижнем Новгороде (-12%).
- Почти все специальности внутри ИТ-индустрии прибавили в зарплате, исключение составили только маркетологи (-1%) и кадровики, зарплата которых не изменилась. Заметнее всего выросли зарплаты аналитиков (+28%) и админов (+15%).
- Самым высокооплачиваемым языком программирования в первом полугодии 2021 года стал Objective-C (₽200 тыс.), оставив Scala и Goland на втором и третьем местах соотвественно.
- Наибольшую оплату труда разработчикам сейчас предлагают в Luxoft (₽240 тыс.), «Авито» (₽229 тыс.) и Skyeng (₽200 тыс.).
Что это значит
Череда локдаунов заставила многие компании пересмотреть свою цифровую стратегию. Если раньше движение в сторону онлайна проходило довольно плавно, то пандемия коронавируса значительно ускорила цифровизацию бизнеса. Соответственно, на рынке ИТ-специалистов возник кадровый дефицит, который приводит к повышению размера оплаты труда: работодатели пытаются привлечь работников высокой зарплатой.
Специалисты прогнозируют, что сложности в найме сотрудников в ИТ-отрасли будут продолжаться еще пять-десять лет, а вместе с ними будут расти и зарплаты айтишников. Причем размер оплаты труда растет в основном за счет средних компаний и стартапов, которые тем самым пытаются конкурировать с ИТ-гигантами за качественные кадры.
Тем не менее, подобная тенденция может повлечь за собой негативные последствия для отрасли. Так, Ави Голан, всемирно известный топ-менеджер в IT-сфере, призвал руководителей компаний остановить рост зарплат сотрудников.
«Я призываю руководителей израильских компаний, в особенности в ИТ, прекратить безумие в найме сотрудников, пока этот пузырь не лопнул. <...> Мы вредим молодому поколению, нашему рынку и в целом нашей стране, продолжая повышать зарплаты и предлагая безумные, лишенные всякой логики преимущества. Все вы знаете, что рано или поздно час расплаты настанет», — подчеркнул он.