Во втором сезоне подкаста эксперты разбирают ситуации людей, которые уже столкнулись с сокращением. Помогают справиться с увольнением, переосмыслить карьерную траекторию, найти работу в кризис и свое место в профессии.
Таймлайн беседы:
00:00-2:12 — История Даны: сокращение и запрос
2:12-7:12 — «Дальше расти некуда»: сильные и слабые профессиональные стороны
7:12-20:33 — Как искать профессию, совместив интересы и компетенции
20:33-30:01 — Где учиться и что делать
30:01-43:00 — Упаковать себя: почему не нужно писать четыре резюме
Герой выпуска — Дана
Возраст: 35 лет
Город: Москва
Должность: руководитель административного отдела фэшн-компании
На последнем месте работы: 6 лет
Образование: высшее-историческое, КГУ
Когда сократили: июль 2020 года
Как сократили: из-за пандемии фэшн-индустрия сильно пострадала. В компании, где работала Дана, сократили 70% сотрудников. Дане предложили несколько вариантов: остаться в штате, но с сокращением заработной платы в три раза, или уйти с выплатами при сокращении. Дана решила уйти с работы.
Как справлялся: после сокращения Дане так и не удалось найти работу, которая была бы ей интересна и где она могла бы применить все свои навыки и опыт.
Где сейчас: Дана написала несколько вариантов резюме и сейчас каждый день ищет работу через разные сервисы, но найти место по душе и в соответствии с профессиональными компетенциями у нее не получается.
Запрос: героине кажется, что ее специальность охватывает узкий круг компетенций, что невыгодно на рынке труда, потому что компаниям такие сотрудники просто не нужны. Дана ищет способы сменить профессию: уйти в digital или IT.
Кто помогает: ситуацию разбирает Елена Витчак — карьерный консультант, ментор директоров и CEO, профессиональный коуч.
Что делать
Если профессия больше не востребована на рынке труда, а экспертности в других сферах вам не хватает, нужно искать варианты для карьерного роста, расширять свои навыки или вообще обучиться чему-то новому.
В процессе поиска можно выделить три варианта вакансий:
- Те, которые подходят вам по компетенциям. Здесь важно учитывать, что работодатели иногда отталкиваются вовсе не от ваших навыков. В каких-то аспектах вы можете не подойти — это нормально. Всегда учитывайте человеческий фактор.
- Те, в которых вам интересно было бы развиваться. Стремление учиться может стать толчком к тому, чтобы попасть в хорошую компанию. Не стоит бояться подавать заявку на должность стажера или младшего сотрудника. Не относитесь к этому как к «падению» в профессии — это негативная установка. Вы же, наоборот, улучшаете себя и свои компетенции.
- И промежуточный вариант — с сохранение своих компетенций, но со стремление обучиться чему-то новому. Не ограничивайте себя офисной работой, попробуйте выйти на фриланс. Например, если вас сократили с должности администратора, а вы можете управлять большим количеством людей, умеете сглаживать конфликты и координировать работу, ваши навыки точно пригодятся при создании какого-нибудь проекта.
Обратите внимание на свое резюме. Не нужно писать много вариантов — двух вполне достаточно. Сделайте акцент на истории ваших результатов на предыдущем месте работы. Но главное — задайте вопрос: что можно прочитать именно о вас в резюме?
Отметьте природные качества, карьерные желания и предпочтения, сферы, в которых вам интересно не только работать, но и развиваться. Не бойтесь говорить о том, чем бы вы не хотели жертвовать ради работы. Если для вас важен нормированный график и отсутствие рутины — укажите это. Функция резюме заключается не только в том, чтобы показать ваши знания и навыки, но также раскрыть вас как человека.
Помните, что сайты для поиска работы часто работают по алгоритму. Искусственный интеллект предлагает вакансии по сочетанию слов. Обратите на это внимание и подойдите к описанию своих навыков, компетенций и профессиональных целей внимательно. Пишите именно то, чем хотите заниматься, иначе потенциальный работодатель просто не увидит ваше резюме.
Не ограничивайте круг поиска топ-50, обратите внимание на компании следующей руки — охватите топ-300.
Не бойтесь учиться и говорить работодателю о том, что вы учитесь. Обучение является показателем интереса к профессии, а иногда прибавляет вам шансы успешно пройти собеседование. Сейчас учеба точно не ограничивает вас в работе, ведь можно совмещать.
Чтобы не пропустить новые выпуски, подписывайтесь на подкаст и слушайте его в Apple Podcasts, CastBox, «Яндекс.Музыке», Google Podcasts, ВК и в любом другом приложении, где вы слушаете подкасты.