Впервые исследование популяции корпоративных университетов крупнейших компаний страны было проведено в ВШБ в 2022 году. Проект стал ежегодным и результаты его третьего этапа, выполненного при финансовой поддержке СберУниверситета, стали содержанием книги «Корпоративные университеты России — 2024». Руководители проекта и авторы основных аналитических статей книги — Валерий Катькало, директор ВШБ ВШЭ, и Наталья Шумкова, заместитель директора бизнес-школы по корпоративному обучению.
С приветственным словом к участникам презентации обратились Валерий Катькало и Наталья Осипчук, генеральный директор СберУниверситета.
«Сегодня корпоративные университеты в России — это уникальная точка пересечения процессов трансформации в образовании и бизнесе. Роль КУ — быть не просто центрами профессиональной переподготовки, но средой, способствующей организационному и личностному развитию. Уверена, что книга, в которой представлены результаты исследования «Корпоративные университеты России — 2024», выполненного Высшей школой бизнеса НИУ ВШЭ при поддержке СберУниверситета, будет полезна как опытным игрокам рынка корпоративного обучения, так и компаниям, которые только задумываются о создании корпоративного университета», — подчеркнула Наталья Осипчук.
«Третья волна нашего исследования популяции российских КУ позволила выявить ряд новых количественных и качественных аспектов развития их бизнес-моделей и продуктовых портфелей. Кроме того, на этом этапе исследования мы разработали и апробировали оригинальную концепцию типологии российских КУ, получившую высокую оценку профессионального сообщества», — директор Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, профессор Валерий Катькало.
Особенностью книги 2024 года стало представление в ней портретов 58 корпоративных университетов ведущих компаний и правительств субъектов Российской Федерации. На основе материалов трех волн исследования было выявлено устойчивое ядро этой популяции из 30 корпоративных университетов. Новая книга также отличается более обширным массивом данных и аналитики о портфелях программ КУ и механизмах управления их развитием.
Существенно новым качественным результатом третьей волны исследования корпоративных университетов России стала разработка их оригинальной типологии. Запрос на концептуальную модель стадий зрелости КУ был ранее отчетливо сформулирован в профессиональном сообществе. В книге представлена разработанная ее авторами «Матрица зрелости корпоративных университетов», а также результаты ее апробации на 31 участнике «портретной галереи» исследования 2024 года путем первичной самооценки ими текущей стадии зрелости своих КУ.
Презентация книги продолжилась панельной дискуссией «Что нам важно знать о развитии корпоративных университетов в России?», модератором которой выступил Валерий Катькало. В ней приняли участие лидеры отрасли: Андрей Афонин, директор университета Банка России, Полина Колесова, директор корпоративного университета НЛМК, Вячеслав Лапин, директор университета Уральской горно-металлургической компании, Наталья Осипчук, генеральный директор СберУниверситета, и Юлия Ужакина, генеральный директор Корпоративной Академии «Росатома».
Спикеры этой панельной дискуссии обсудили эволюцию университетов в России за последние 20 лет, акцентируя внимание на важных этапах их развития: от пилотных проектов 1990-х годов до сегодняшнего дня, когда корпоративные университеты становятся драйверами развития бизнеса и управления организационными изменениями. Сегодня ведущие корпоративные университеты страны стали центрами инноваций, влияющими не только на бизнес, но и на общество — сошлись во мнении эксперты.
Особая атмосфера сопровождала всю презентацию книги «Корпоративные университеты России — 2024». Ярким финальным аккордом встречи сообщества стал анонс IV Форума лидеров корпоративного обучения, концепцию которого презентовала Юлия Ужакина. В 2025 году он пройдет на площадке Корпоративной Академии «Росатома» в Нижнем Новгороде.
