Престижная премия, присуждаемая Organization Studies Research Network, призвана выделить выдающиеся достижения молодых ученых и поддержать их профессиональное развитие в области организационных исследований. Награждение пройдет в рамках XIV Международной конференции по знаниям, культуре и изменениям в организациях в г. Лиссабоне, Португалия.
Елена Синицына отмечена высоким жюри премии, благодаря своим значительным научным достижениям уже в первый год аспирантуры. За это время ей удалось опубликовать свои исследовании в FIIB Business Review (Q3) и Journal of Asia Business Studies (Q1), а также получить награды за лучший доклад на конференции МГУ и в конкурсе исследовательских работ Финансового Университета при правительстве РФ. Также Елена была приглашена для проведения исследовательской работы в качестве приглашенного исследователя в университет Корвинус (Будапешт, Венгрия) и приняла участие, как в национальных, так и в международных конференциях — EBES в Будапеште (Венгрия), IMS в Бухаресте (Румыния), AIB-MENA в Рабате (Марокко).
Елена изучает взаимосвязь организационных и поведенческих результатов сотрудников с внутренними организационными коммуникациями. Несколько работ посвящены пониманию теоретических основ внутренней коммуникации в организации и перспективным направлениям для будущих исследований, например, роль диджитал-коммуникаций в формировании позитивных эмоций сотрудников.
Отдельно стоит подчеркнуть уникальные возможности аспирантской программы ВШБ в области менеджмента. Школа предоставляет аспирантам возможность участия в международных конференциях и взаимодействия с зарубежными научными партнерами. Например, в сотрудничестве с профессором, доцентом бизнес-школы Ла-Рошель, Амитабом Анандом, Елена изучает негативное влияние внутренних коммуникаций на сотрудников, в частности, реакции на такое явление как «тихое увольнение».
«Я считаю, что сегодня крайне важно развивать открытое академическое сообщество и укреплять международные связи в области организационных наук. Открытая и прозрачная коммуникация важна во всех областях деятельности не только организаций, но и академии. Я знаю это наверняка, поскольку тема моих исследований — организационная коммуникация», — подчеркнула Елена Синицина, аспирант Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.
По словам заместителя директора ВШБ Ивана Простакова: «Развитие институционального международного сотрудничества ВШБ с зарубежными партнерами становится еще более объемным, благодаря научным успехам наших молодых исследователей! Подписанные ранее соглашения о партнерстве с китайской бизнес-школой Antai Университета Джао-Тонг и марокканской Rabat Business School, недавнее вступление в «Ассоциацию бизнес-школ Азиатско-Тихоокеанского региона», несомненно, будут расширяться новыми проектами сотрудничества».
Подробнее о премии Emerging Scholar Awards и конференции можно узнать на сайте мероприятия: XIV International Conference on Knowledge, Culture, and Change in Organizations
