![Фото: Shutterstock](https://s0.rbk.ru/v6_top_pics/media/img/0/25/756714435979250.jpg)
По данным портала Layoffs, более 146 тыс. специалистов потеряли работу в технологических корпорациях и стартапах в 2022 году. Тревожные сигналы об экономическом спаде в IT появились в конце 2021 года и продолжились в первом квартале 2022 года. Meta (с 21 марта 2022 года решением суда организация признана в России экстремистской и запрещена) сообщила о падении квартальной прибыли в 21%. Акции Netflix упали на 30% из-за массового оттока подписчиков. Слабые финансовые результаты по итогам квартала опубликовала компания Amazon, чем разочаровала инвесторов. Второй квартал называют худшим для техногигантов за последние два десятилетия. В октябре и ноябре многие IT-компании сообщали о том, что они вынуждены принимать непопулярные решения: сокращать штат, приостанавливать наем сотрудников, урезать бюджеты команд.
Почему происходят массовые увольнения
Во-первых, на IT-индустрию неизбежно повлияли глобальные экономические потрясения, стремительный рост инфляции и повышение процентных ставок. Миф о бесконечном росте, несмотря ни на что, развеялся.
Во-вторых, в период пандемии произошел бум электронной коммерции, и техногиганты почувствовали свою суперсилу. Выручка росла, повышался интерес к акциям компаний на фондовом рынке. На этой позитивной волне многие переоценили прогнозы: вложили слишком много денег в развитие бизнеса, наняли слишком много сотрудников.
Андрей Муранов, инвестор, трейдер, финансист, директор ООО «Скай-Инвест», объясняет: «IT-сектор, как и остальная экономика, уже в значительной степени ощущает на себе замедление экономического роста и надвигающуюся рецессию. Сравнение динамики индексов S&P 500 и FAANG (акции пяти компаний — мировых технологических лидеров: Meta (признана экстремистской, запрещена в РФ), Amazon, Apple, Netflix и Google. — РБК Тренды) говорит о том, что акции Big Tech-компаний падают в цене более значительно, чем рынок в целом: S&P 500 упал с максимума на -18%; FAANG упал с максимума на -39%. Индекс — это такой же пред-индикатор будущего (он отражает ожидания). Хотя уже и отчетность за последний месяц по Big Tech говорит о нарастающих проблемах».
По словам инвестора, все компании сейчас будут готовиться к продолжению охлаждения мировой экономики, и для более комфортного долгосрочного будущего ей было бы неплохо охладиться после десяти лет накачки деньгами со стороны нацбанков. Если же монетарные власти в ближайшее время снова перейдут к мягкой денежно-кредитной политике (снижение процентной ставки, увеличение баланса, новая программа количественного смягчения — QE), то новый виток инфляции приведет к более жесткому кризису в мировой экономике, сравнимому с Великой депрессией.
Big Tech в цифрах
- Абсолютным лидером по сокращениям можно считать Twitter: урезали половину штата, а это 7,5 тыс. сотрудников.
- После публикации мрачных финансовых результатов Meta (с 21 марта 2022 года решением суда организация признана в России экстремистской и запрещена) уволила 11 тыс. человек, что составляет 13% всех сотрудников.
- Amazon планирует уволить 10 тыс. сотрудников (около 1% штата). Это самое крупное сокращение в истории компании.
- Google вводит систему рейтингов и в будущем году планирует уволить 10 тыс. «неэффективных» сотрудников, то есть около 6% штата.
- Microsoft внесла «структурные коррективы»: минус 1 тыс. сотрудников (менее 1% штата).
- Разработчику решений для электронной торговли Shopify пришлось отказаться от сотрудничества с 1 тыс.чел. по всему миру, то есть десятой частью персонала.
- В компании цифровых платежей Stripe увольнения затронули 1,1 тыс. чел. По примерным подсчетам, это 14% штата.
- Криптовалютная биржа Coinbase заявила о сокращении 1,8 тыс.чел. (около 18% штата).
- Американский агрегатор такси Lyft попрощался с 650 сотрудниками (около 13% штата).
- В Netflix было два раунда увольнения: сначала 150 человек, а потом еще 300. В результате, команда сократилась на 4%.
Meta: история Марка Цукерберга
С 2021 года главным продуктом компании Meta (с 21 марта 2022 года решением суда организация признана в России экстремистской и запрещена) стала Metaverse — собственная метавселенная с элементами виртуальной и дополненной реальностей. Несмотря на это, компания переживает не лучшие времена.
Что делает компания?
- урезает привилегии сотрудникам (прачечная, химчистка, обеды);
- отменяет все неключевые траты (например, сокращает расходы на офис);
- сокращает бюджеты команд;
- закрывает ряд проектов;
- реорганизует департаменты;
- приостанавливает наем сотрудников;
- увольняет более 11 тыс. человек (около 13% штата).
Почему?
В обращении к сотрудникам Марк Цукерберг говорит о том, что пандемия дала очень сильный стимул роста многим IT-компаниям. Ожидалось, что этот рост продолжится и после пандемии. Однако вернулись «старые тенденции» на рынке онлайн-рекламы. В третьем квартале прибыль компании сократилась вдвое. Ее акции обвалились на 24%.
«Я хочу взять на себя ответственность за эти решения и за то, как мы сюда попали. Я знаю, что это тяжело для всех, и мне особенно жаль тех, кого это затронуло», — писал Марк Цукерберг в обращении к сотрудникам.
Эксперты считают, что еще одной причиной такого положения корпорации являются неоправданно огромные вложения в проект по созданию метавселенной. Сотрудники обеспокоены, что Марк Цукерберг буквально одержим идеей метавселенной. Подразделение Reality Labs ежемесячно несет операционные убытки в миллиарды долларов.
![Марк Цукерберг занимается фехтованием с олимпийскими призерами, используя VR-гарнитуру Meta Quest Pro](https://s0.rbk.ru/v6_top_pics/media/img/6/69/756714364958696.jpg)
Twitter: хардкор от Илона Маска
Самые громкие и драматичные решения в период «великих увольнений» принадлежат Илону Маску, который в конце октября 2022 года закрыл сделку по покупке Twitter.
Что делает Илон Маск в Twitter?
- Увольняет топ-менеджеров, в том числе главного исполнительного директора и финдиректора.
- Увольняет 50% сотрудников.
- Запрещает удаленку.
- Ставит ультиматум сотрудникам: работать в новых хардкорных условиях или увольняться.
- Пытается вернуть ключевых сотрудников, чей опыт необходим для создания новых функций Twitter 2.0.
- Отправляет сотрудникам сообщение, что за исключительно высокую производительность будет присуждено исключительное количество акций.
![Твит Илона Маска после ультиматума: «Лучшие люди остались, поэтому я не слишком переживаю»](https://s0.rbk.ru/v6_top_pics/media/img/2/16/756714365444162.jpg)
Почему?
Ранее Илон Маск рассказал Financial Times, что расходы компании превышают доходы. Нужна рационализация, иначе Twitter просто будет нежизнеспособен и не сможет расти. Основатель компании Джек Дорси винит себя в массовых увольнениях, потому что он в свое время «слишком быстро увеличил размер компании».
![Штаб-квартира Twitter. Илон Маск с инженерами проводит код-ревью до позднего вечера](https://s0.rbk.ru/v6_top_pics/media/img/8/33/756714365825338.jpeg)
Microsoft: по-тихому
Пока главы IT-корпораций хором сожалеют и объясняют причины увольнений, Microsoft решает сделать все максимально тихо, без публичных обращений. Однако в соцсетях появляются посты уволенных, и приходится как-то это комментировать в СМИ.
Что делает Microsoft?
- Разрывает контракты с подрядчиками в сфере подбора персонала и приостанавливает наем новых сотрудников.
- Расформировывает одно из подразделений и предлагает его сотрудникам перейти на другие должности внутри корпорации или начать искать новую работу.
- Увольняет около 1 тыс. сотрудников.
Почему?
Microsoft и в частности CEO корпорации Сатья Наделла не делал публичных заявлений. Как выяснил Business Insider, увольнения коснулись почти каждого подразделения корпорации. Причем среди уволенных есть как новички, так и сотрудники-старожилы. Представитель компании прокомментировал изданию ситуацию так: «Как и все компании, мы регулярно оцениваем наши бизнес-приоритеты и соответствующим образом вносим структурные коррективы». Отметим, в октябре Microsoft заявила о самом медленном росте выручки за последние пять лет. Основные причины — сложные экономические условия, падение спроса на операционные системы, облачное ПО и игры для XBox.
Кей Си Лемсон, давний ветеран Microsoft и менеджер по продуктам в офисе главного технического директора, написала в Twitter: «Ну, у кого два больших пальца, и кто только что сегодня утром был уволен из Microsoft? 2022 год был довольно годным».
![Фото: Твит Кей Си Лемсон](https://s0.rbk.ru/v6_top_pics/media/img/6/17/756714366408176.jpg)
Shopify: ставка не окупилась
Shopify — канадская компания-разработчик ПО для онлайн-магазинов. Она стала звездой пандемии (за два года бизнес вырос втрое), но потом резко сорвалась вниз: выручка и акции упали.
Что делает Shopify?
- Увольняет 10% сотрудников по всему миру.
Почему?
В служебной записке для сотрудников генеральный директор Тоби Лютке сказал, что компания, разрабатывающая технологии для интернет-магазинов, сделала большую ставку на бум электронной коммерции в эпоху пандемии. «В конце концов, сделать эту ставку было моим решением, и я ошибся. Теперь мы должны приспособиться. Как следствие, мы должны попрощаться с некоторыми из вас сегодня, и я глубоко сожалею об этом», — написал Лютке в меморандуме.
Coinbase: криптобум закончился
Для криптовалютной биржи Coinbase 2022 год был особенно мрачным. Во II квартале обрушился криптовалютный рынок, и компания потеряла более $1 млрд. В результате чего цена акций Coinbase упала примерно на 60%.
Что делает Coinbase?
- Замораживает наем и отменяет уже выданные офферы.
- Увольняет 18% штата.
Почему?
Исполнительный директор Coinbase Брайан Армстронг сослался на «депрессивность» рынков и опасения по поводу надвигающейся рецессии. В записке для сотрудников сообщалось, что компания «перенаняла» свой персонал во время криптобума. Штат чрезмерно расширился, а затраты на сотрудников «слишком высоки, чтобы эффективно управлять этим неопределенным рынком».