Читайте РБК без баннеров

Подписка отключает баннерную рекламу на сайтах РБК и обеспечивает его корректную работу

Всего 99₽ в месяц для 3-х устройств

Продлевается автоматически каждый месяц, но вы всегда сможете отписаться

Дайджест образования № 6: глобальная безработица и цифровые кочевники

Половина планеты может остаться без дохода, эксперты предложили новую модель высшего образования, а исследователи выяснили, что эффективность работы на удаленке не падает

Тема недели: угроза глобальной безработицы и цифровые кочевники

Почти половина людей на планете — 1,6 млрд человек, занятых в неформальной экономике, могут остаться без денег из-за кризиса на фоне пандемии коронавируса. За первый месяц кризиса они лишились 60% дохода. По прогнозу Международной организации труда под угрозой 436 млн предприятий и 305 млн рабочих мест.

Но есть и хорошие новости. Для людей, которых уволили или сократили, сейчас отличное время, чтобы запускать бизнес и создавать новые продукты. Так считает предприниматель и миллиардер Марк Кьюбан. Он уверен, что после кризиса люди захотят получить новые продукты и услуги.

Сотрудникам Twitter разрешили все время работать из дома, если они смогут выполнять задачи удаленно. На некоторых должностях нужно физическое присутствие в офисе, им придется работать в офлайне. При этом Twitter отменил все поездки и мероприятия до сентября.

Рабочих поездок и командировок почти не останется, считает гендиректор Airbnb Брайан Чески. По его мнению, люди будут больше работать онлайн и путешествовать в свободное время, а не наоборот. Путешествия скоро вернутся, поэтому появится больше цифровых кочевников.

При этом Apple возвращает в офис сотрудников, которые не могут работать из дома из-за специфики задач или отвлекающих факторов. Компания планирует переводить сотрудников в офисы в несколько этапов. Первыми возвращаются разработчики и тестировщики продуктов.

Дайджест образования № 3: будущее без офисов и эффективность удаленки

Экс-гендиректор Google Эрик Шмидт считает, что после пандемии компаниям понадобится больше офисов. Придется изменить подход к планировке рабочих пространств, чтобы соблюдать социальную дистанцию.

Прогноз: отношение к удаленной работе меняется у работодателей и сотрудников. Компаниям выгодно сокращать расходы на офисы, а работникам — экономить время на дорогу до офиса и энергию на корпоративные обязательства. Глобальные сокращения создают возможности для новых профессий, бизнесов и продуктов. Станет больше фрилансеров и диджитал-кочевников.

Одной строкой

  • Эксперты НИУ ВШЭ предложили новую модель высшего образования. Студенты будут сами строить образовательную траекторию и выбирать под нее дисциплины одного или нескольких вузов.
  • Другая группа экспертов ВШЭ изучила кейсы открытия школ в нескольких странах после пика коронавируса. Они рассказали, как начнут работать разные классы и что ждет российские школы.
  • Александр Ларьяновский — управляющий партнер онлайн-школы Skyeng рассказал, как войти в кризис подготовленным и как наш мозг мешает учиться. Он рекомендует тренировать три рефлекса.
  • Федеральная налоговая служба предложила разработать три цифровых сервиса для предпринимателей. Они упростят регистрацию ИП и уберут часть бюрократии в онлайн.
  • Платформа для коллективного финансирования проектов Kiсkstarter уволила 40% сотрудников. Количество новых проектов на платформе уменьшилось на 35%, поэтому Kickstarter сократил штат.

Исследование недели: эффективность удаленной работы

Эффективность работников, которые перешли на удаленку из-за пандемии коронавируса, снизилась только на 1%. Такие результаты показал опрос работающих американцев от компании Valoir. Соцсети мешают работать 32% опрошенных, дети — 24%, другие взрослые люди — 18%. Более 40% опрошенных сообщили, что готовы работать удаленно после снятия всех ограничений.

Инструкция недели: как эффективно общаться с коучем

Глава практики «Розница» Spencer Stuart Юлия Садовникова дала пять советов по эффективному общению с коучем:

  1. Начинайте общение с конкретного запроса. Формулируйте конкретную проблему или задачу, чтобы продвигаться в работе с коучем.

  2. Будьте готовы к нелинейной реакции коуча на ваш запрос. Неочевидные вопросы коуча помогают посмотреть на проблему с другой точки зрения. Не пугайтесь таким вопросам.

  3. Записывайте ваши ага!-моменты, не надейтесь на память. Инсайты растворяются в потоке рутины, старайтесь их не терять.

  4. Рефлексируйте. Уделяйте значительное количество времени рефлексии и прочей «домашней работе» после встреч с коучем

  5. Чтобы добиться результата, нужно самодисциплина и регулярность. Помните об этом.

Посмотреть. Подборку видео для тех, кому тяжело работать одному. Блогеры по всему миру записывают видео своей работы, создавая онлайн-коворкинги. Просто включаете видео и работаете вместе с другим человеком. В полной тишине.

Блогер и студентка медицинского факультета Джейми работает по методу Pomodoro — с таймером на рабочие блоки по 25 минут

Прочитать. Подборку книг про психотерапию, здоровье и врачей. Bookmate проанализировал, что читают россияне в самоизоляции и поделился подборкой популярных книг о психическом и физическом здоровье.


Больше информации и новостей о трендах образования в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь.

Следующий материал: