Тема недели: массовые увольнения и жизнь после карантина
Руководители сервиса аренды жилья Airbnb уволили 1900 сотрудников из-за кризиса на фоне пандемии, это 25% компании. Airbnb приостановила рекламу и проекты, связанные с отелями и транспортом. Технологическая компания Uber сократит почти 3,7 тыс. работников, это 14% компании. Спрос на перевозки сильно снизился из-за карантина, поэтому Uber сокращает расходы.
Основатель Facebook Марк Цукерберг сообщил, что разрешит сотрудникам работать из дома до конца года. Google тоже оставит работников на удаленке до конца 2020 года. При этом компании планируют открыть офисы летом для некоторых сотрудников.
Создатель «Вконтакте» и Telegram Павел Дуров назвал семь причин не переезжать в Кремниевую Долину. Дуров предлагает предпринимателям обратить внимание на недостатки США, чтобы избежать ошибок. Среди недостатков: полицейское государство, посредственное среднее образование и ограниченность культурной жизни.
Офисные пространства изменятся. Правительство Великобритании разрабатывает правила, по которым будут работать офисы после карантина. Среди них перегородки между столами, разметка для социальной дистанции и обязательное ношение масок. Чтобы снизить плотность людей, могут ввести работу по сменам и ограничения на количество работников в переговорных и лифтах.
При этом может поменяться и удаленная работа. Российская IT-компания «Крок» предлагает антикризисный пакет решений для бизнеса в условиях коронавируса. Одно из решений — программа для слежения за действиями сотрудников на их компьютерах и система аналитики разговоров. Но подписывать документы о трудоустройстве будет проще. Минкомсвязи предлагает использовать электронные подписи на портале «Госуслуги» для заключения сделок и трудовых договоров. Эксперимент проведут с 1 июня 2020 года по 1 июня 2021 года.
В США растет спрос на удаленных бебиситтеров — это люди, которые могут присмотреть за детьми, если родители заняты. Существующие сервисы обучают сотрудников удерживать внимание ребенка. Бэбиситтеры помогают родителям не отвлекаться на детей и сосредоточиться на работе. Если вам тоже трудно, прочитайте рекомендации Людмилы Петрановской о том, как выжить в самоизоляции с детьми.
Прогноз: решение Google и Facebook оставить сотрудников дома до конца года доказывает, что массовая удаленная работа продлится больше двух месяцев. Крупные технологические компании теперь рассматривают формат удаленной работы как один из вариантов существования. При этом офисы могут стать местом, куда люди будут приходить только для личного общения, обучения и построения отношений.
Одной строкой
- Эксперты лаборатории «Развитие университетов» НИУ ВШЭ разобрали кейсы вузов в период пандемии. Они исследовали решения образовательных учреждений и дали рекомендации по переходу на дистанционное обучение.
- Российские IT-компании могут стать убыточными к июню 2020 года из-за кризиса на фоне пандемии. Если государство не примет меры для поддержки отрасли, около 27 тыс. IT-специалистов потеряют работу во втором полугодии 2020 года.
- Из-за потери работы и роста расходов у 43% опрошенных россиян ухудшилось материальное положение. Люди стали больше брать в долг, а финансовая подушка была только у 24% опрошенных.
- Поколение миллениалов и поколение Z очень быстро открывают онлайн-брокерские счета, чтобы зарабатывать на восстановлении фондового рынка. Молодые люди стали больше инвестировать и учатся они этому в три-четыре раза быстрее.
- Руководитель образовательных сервисов «Яндекса» Илья Залесский считает, что онлайн-образование станет таким же нормальным, как покупки в интернете. Он уверен, что люди будут учиться больше.
Исследование недели
По данным исследования LinkedIn, количество вакансий на рынке уменьшилось. При этом работу стали активнее искать специалисты общественной безопасности — на 27%, образования — на 23%, туризма — на 19% и спорта — на 5%. LinkedIn отмечает, что люди стали искать больше вакансий в смежных областях. Например, администрация учебных заведений не может работать из-за закрытия школ, поэтому они ищут удаленную работу в других профессиональных сферах.
Некоторые работники стали медленнее искать работу. Специалисты сфер сетевого оборудования и финансов — на 17%, логистики — на 12%, государственного управления — на 11%, энергетики и горнодобывающей промышленности — на 10%. Эти сферы оказались более подготовленными к пандемии.
Инструкция недели: как работать с наставником
Наставничество помогает расти в карьере, строить прочные отношения с окружающими и получать удовлетворение от жизни ментору и подопечному. Мы подробно разобрали процесс менторинга и рассказали, как найти себе наставника. Чтобы менторинг прошел успешно:
-
Ищите наставника, с которым чувствуете себя сильным и мотивированным.
-
Открыто делитесь своими целями и страхами.
-
Не ждите, что ментор решит ваши текущие проблемы или сделает работу за вас.
-
Не ждите конкретного совета.
-
Делитесь своими ошибками и неудачами.
-
Прислушивайтесь, «пропускайте через себя» и применяйте советы ментора на практике.
-
Поощряйте своего наставника или подопечного.
-
Не рассчитывайте на связи, партнерство и поддержку организаций, коллег вашего ментора или менти.
Посмотреть. Запись лекции профессора экономики РЭШ Андрея Бремзена о том, как устроены стимулы, почему они всегда связаны с нашими решениями и как делать более точный и адекватный выбор. Бесплатные лекции Российской экономической школы проходят по четвергам. Там рассказывают, как устроена экономика и как ее понимать.
Послушать. Новый выпуск подкаста «Кант поймет» с ректором Московского физико-технического института — о системе подготовки ученых, мотивации и девушках-физиках. И выпуск подкаста «Про людей» с создателем проектов «Циферблат», «Дом на дереве» Иваном Митиным о запуске новых проектов и творчестве.
Больше информации и новостей о трендах образования в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь.