«Третий» сектор в России быстро развивается и постепенно уходит от мысли о том, что сотрудники и руководители некоммерческих организаций должны работать на энтузиазме. Для этого нужно выстраивать рабочие процессы, делегировать полномочия, распределять ответственность — все, чем занимаются профессиональные менеджеры. Кто они — кадры для социальной экономики?
