«Практики СберУниверситета» — масштабный проект, объединяющий практический опыт одного из ведущих образовательных центров для топ-менеджеров, руководителей и основателей бизнеса и многолетнюю экспертизу АСТ нонфикшн по выпуску бестселлеров бизнес-литературы для широкой аудитории.
В условиях стремительного развития технологий и нейросетей фокус внимания бизнеса часто смещается на автоматизацию. Миссия новой книжной серии — вернуть в центр внимания Человека.
СберУниверситет открывает доступ к своим внутренним наработкам, а ресурсы издательства АСТ позволяют адаптировать и донести эту сложную, но жизненно важную экспертизу до профессионального сообщества по всей стране. Этот проект развивается как диалог профессионалов и обучающихся, посвященный вызовам, сомнениям и найденным решениям.
Два флагманских издания охватывают развитие «мягких» навыков и методологию создания образовательных продуктов.
«Энергия взаимного развития. 20+ менторских историй для профессионального роста и поиска новых решений» — книга для тех, кто ищет опору и новые векторы карьерного развития в быстро меняющемся мире. Через реальные истории собирательного героя Алексея (прошедшего путь от ученика до ментора) читатель погружается в кейсы о лидерстве, сложных коммуникациях, выгорании и кризисах. Издание имеет высокую практическую ценность: после каждой истории предусмотрена пауза для рефлексии и задания, помогающие запустить процесс менторинга самостоятельно. Книга доказывает: даже при наличии ИИ-помощников (таких как ГигаЧат), ничто не заменит общения и ценности развития вместе с другим человеком.
«Как создавать обучение: от идеи до результата. Настольная книга методолога» — руководство для методологов, L&D-специалистов и руководителей. Совместная работа редакторской команды АСТ нонфикшн и экспертов СберУниверситета позволила превратить сложный массив корпоративной методологии в стройную систему из четырех этапов: от ответа на вопрос «Зачем мы создаем обучение?» до выстраивания эмоциональной связи участника с продуктом. Особая фишка книги — сквозная рубрика «ИИ — помощник методолога», которая показывает, где нейросети снимают рутину, а где выбор должен оставаться за человеком. Каждая глава включает теорию, реальные кейсы Сбера и чек-листы готовности образовательного продукта к запуску.
Синергия лидеров рынка
Директор АСТ нонфикшн Евгения Ларина: «Высокое качество контента, за которым стоит реальная, ежедневно проверяемая на практике система работы с людьми в Сбере, требовало безупречного издательского воплощения. Для АСТ нонфикшн эта серия — важный шаг в развитии сегмента деловой литературы. Мы рады выступить партнером проекта, который не просто фиксирует тренды, но и задает стандарт корпоративной культуры и обучения на всем российском рынке. Книги серии «Практики СберУниверситета» написаны практиками для практиков, и мы уверены, что она станет настольной для тысяч профессионалов».
Президент АМК «Национальная федерация профессиональных коучей и менторов» Александра Прицкер: «С первых страниц становится понятно, что Сбер не просто говорит о развитии — он живет этим. Тысячи сотрудников растут вместе и поддерживают друг друга. Это не просто инициатива, а среда, в которой сотрудники развиваются и усиливают друг друга».
Ректор НИУ ВШЭ Никита Анисимов подчеркнул, что корпоративный опыт нечасто становится основой для такого мощного методологического обобщения, назвав настольную книгу методолога «ценным профессиональным ориентиром».
Руководитель академии комплексных программ развития СберУниверситета Юлия Фомина: «В СберУниверситете мы создаем программы обучения, развиваем менторство и ищем новые способы помочь профессионалам расти. За эти годы у нас накопился опыт, который давно перестал быть только внутренним. Серия «Практики СберУниверситета» — это возможность поделиться кейсами наших методологов и менторов. Это не учебники с готовыми рецептами, а честный разговор об опыте, с ошибками, сомнениями и найденными решениями — серия напоминает, что в мире технологий в основе обучения все еще остается человек с живым опытом, креативом и ответственностью».
5 причин прочитать книги серии «Практики СберУниверситета»
- За книгами стоит реальная практика. Обе книги выросли из опыта СберУниверситета — среды, где подходы к развитию людей и созданию обучения проверяются на практике. Здесь нет попытки дать универсальные рецепты: авторы делятся реальными кейсами, решениями, ошибками, сомнениями и поиском работающих подходов. Именно поэтому книги будут полезны не только для знакомства с идеями, но и для их применения в своей работе.
- Книги помогают перейти от чтения к действию. «Энергия взаимного развития» построена вокруг 20+ менторских историй, после каждой из которых читателю предлагается остановиться, посмотреть на собственный опыт и выполнить практическое задание. В «Как создавать обучение» эту роль выполняют рабочие модели, практические инструменты и чек-листы готовности. Такой формат превращает книгу из источника информации в пространство для собственной рефлексии и экспериментов.
- Это книги о человеке — в тот момент, когда технологии меняют правила игры. Нейросети все активнее берут на себя рутинные задачи, но вместе с этим возрастает ценность человеческих навыков: способности задавать вопросы, сомневаться, видеть контекст, взаимодействовать с другими и самостоятельно принимать решения. Эта идея объединяет оба издания серии: технологии рассматриваются не как замена человеку, а как инструмент, который освобождает пространство для более сложной и значимой работы.
- Каждая книга отвечает на конкретные профессиональные вызовы. «Энергия взаимного развития» будет особенно полезна тем, кто находится в точке карьерного роста, ищет новые ориентиры, сталкивается с выгоранием, сложными коммуникациями, изменениями или хочет выстроить собственную систему менторинга. «Как создавать обучение» адресована методологам, L&D-специалистам, дизайнерам обучения и руководителям, которые создают образовательные продукты и хотят выстраивать их от цели и потребностей аудитории до запуска и дальнейшего развития.
- Книги дают возможность посмотреть на собственную практику со стороны. Серия «Практики СберУниверситета» не предлагает готовые ответы, работы авторов и их опыт — это повод разобраться в том или ином вопросе детально и выработать свой путь решения. Читатель через истории и вопросы может по-новому посмотреть на собственный профессиональный путь и сверить с практикой СберУниверситета собственный подход к созданию обучения: от ответа на вопрос «зачем?» до формирования вовлеченности и эмоциональной связи участника с образовательным продуктом.
СберУниверситет — образовательный центр для топ-менеджеров, руководителей и владельцев бизнеса. В портфеле более 600 образовательных решений по искусственному интеллекту, финансам и лидерству. В основе программ лежит практико-ориентированный подход, реальные кейсы и глубокая экспертиза Сбера. Для корпоративных клиентов СберУниверситет разрабатывает кастомизированные программы с учетом задач и специфики конкретного бизнеса.
АСТ нонфикшн — издательство, выпускающее книги ведущих российских авторов интеллектуальной и прикладной литературы. Цель издательства — гармоничное всестороннее развитие и расширение кругозора читателей. Книги АСТ нонфикшн — не только источник новых знаний об истории, культуре, науке, бизнесе, окружающем нас мире, психологии и здоровье человека, но и возможность найти вдохновение для личных и профессиональных свершений.
