Кто такие предпенсионеры
Почему стоит заранее побеспокоиться о работе?
Некоторые работодатели могут уволить человека накануне пенсии. По закону, возраст не может быть причиной для увольнения. Но для пожилого сотрудника могут провести аттестацию или выписать формальные предупреждения за нарушение трудовой дисциплины. Тогда у руководителя будут основания расторгнуть трудовой договор.
Чтобы ваши пожилые родственники не остались без заработка, лучше заранее вместе продумать варианты спасения их карьеры. Это может быть получение новых навыков в профессии, поиск работы через рекомендации друзей и знакомых, или переобучение.
Помогайте родителям осваивать современные инструменты
Изучайте вместе программы, приложения и сервисы, которые востребованы в их профессиональной сфере. Расскажите, как пользоваться соцсетями и мессенджерами. Если придется менять место работы, то эти навыки помогут быстрее адаптироваться к современным способам общения.
«Разберитесь вместе, как работают Instagram, YouTube, Вконтакте, Facebook. Нужно поддерживать своих старших родственников. Люди входят в новый мир, и, конечно, им сложно», — говорит Алена Владимирская, основатель Лаборатории карьеры Алены Владимирской.
Расскажите всем знакомым, что ищете работу для пожилых родителей
Поговорите с родителями, чтобы собрать короткий рассказ об их опыте работы. Пусть это будет стандартная структура, как в сопроводительном письме:
- Образование;
- Профессия;
- Задачи, с которыми чаще всего приходилось работать;
- Успехи, которые можно измерить. Например, папа работал литейщиком и придумал, как снизить вес изделия без ущерба для качества. Напишите, сколько материала удалось сэкономить с помощью его идеи.
Воспользуйтесь всеми контактами, которые родители накопили за время работы. Подскажите родителям, как попросить о рекомендации, распечатайте для них короткую версию резюме или рассылайте его вместе в электронном виде.
«Одна из самых больших проблем старшего поколения — они стесняются сказать, что ищут работу. В современных условиях этого делать нельзя. Большое преимущество старшего поколения это количество и уровень знакомств, которые накопились за время работы. Нужно писать, звонить, просить, чтобы вас порекомендовали.
Люди не рекомендуют других по двум причинам: кто-то не хочет, а кто-то просто не знает, какой вы профессионал. Важно кратко написать о своем опыте: в двух-трех абзацах рассказать, чем вы можете быть полезны. Не бойтесь и не стесняйтесь. Худшее, что может случиться — на ваше письмо не ответят», — объясняет Алена Владимирская.
Напишите про своих родителей в соцсетях. Добавьте рассказ об их достижениях, оставьте контакты. Люди любят помогать другим, поэтому такие публикации привлекают много внимания. Есть шанс, что ваш рассказ увидит тот, кто готов предложить подходящую работу.
Научите родителей продавать не возраст, а опыт
Рано или поздно вам или вашим родителям попадется хорошая вакансия. Разработайте вместе стратегию общения с рекрутером или потенциальным начальником. Преимущество ваших родителей в том, что они сталкивались с множеством задач и могли опробовать разные решения. У кандидатов с небольшим опытом есть только теоретические знания, а у ваших родителей — проверенные кейсы.
«У нас принято продавать возраст. Обычно это выглядит так — человек приходит и говорит, что ему 60, и никто не берет его на работу. Но если это правильно переупаковать в опыт, результат будет другим.
Например, 60-летний бухгалтер пишет, что провел 18 камеральных проверок практически без штрафов. Для работодателя это звучит совершенно иначе», — говорит Алена Владимирская.
Предложите получить новую профессию
В 2019 году Минтруда запустило программу по переобучению предпенсионеров. Она действует до 2024 года. Министерство поручило региональным властям составить список профессий, которые будут наиболее востребованы в конкретном регионе. Например для Московской области это более 150 специальностей, среди которых — парикмахер, охранник, оператор котельной и крановщик.
В рамках федеральной программы можно обучиться и современным профессиям. Для этого нужно оставить заявку на сайте «Навыки мудрых». Некоторые курсы доступны в онлайн-формате.
Можно переучиться самостоятельно или пройти программу, которую оплатит Центр занятости населения. Например, людям старше 50 лет здесь предлагают направление на переобучение. Сейчас многие программы тоже можно закончить онлайн.
Проведите ревизию сильных навыков
Смена профессии может быть непростой для человека старшего возраста. А после переобучения придется конкурировать с более молодыми специалистами. Поэтому можно попробовать другие стратегии. Например, усилить имеющиеся навыки за счет изучения современных технологий и инструментов. Или пройти дополнительное обучение по своей специальности.
Проведите для родителей небольшое интервью. Спросите, какие свои умения они считают самыми сильными, в каких задачах и рабочих ситуациях у них лучше всего получается действовать. Составьте вместе рейтинг всех навыков. Так будет легче определить, чему можно подучиться и как усилить карьерный потенциал.
«Компетенции должны быть современными. нужно смотреть индивидуально на опыт, выбирать максимально растущие навыки. Для предпенсионеров наличие большого опыта всегда будет преимуществом. Нужно только усилить ключевые умения», — говорит Алена Владимирская.
Например, мама всю жизнь работала библиотекарем. Она умеет обращаться с архивами, систематизировать и вести учет. Если у нее получится освоить современные программы для ведения картотеки или архива, она станет более ценным кандидатом.