Техническое собеседование: что это такое и как к нему подготовиться

Что такое техническое собеседование

Техническое собеседование — это встреча кандидата с работодателем, на которой оцениваются его знания, навыки и опыт в соответствующей IT-области. Оно отличается от традиционного интервью тем, что соискателю необходимо решать задачи в режиме реального времени и объяснять в процессе ход своих мыслей.

Техническая часть собеседования обычно проводится после HR-скрининга, на котором рекрутер спрашивает кандидата про опыт, владение технологиями, ожидания от команды и компании. Если HR-скрининг пройден успешно, начинаются этапы, где проверяются практические навыки соискателя.

Социальная экономика 37% россиян не готовятся к собеседованию при приеме на работу

Как проходит техническое собеседование

Техническое собеседование длится около часа: за это время кандидат успевает решить одну или несколько задач. Как правило, этот этап проводит специально обученный интервьюер, а не руководитель команды — встреча с ним проходит уже на финальном этапе найма.

В большинстве случаев техническое собеседование проводится онлайн. Данная практика прочно закрепилась после ограничений в период пандемии COVID-19. Техническое собеседование начинается с небольшого интервью: соискателя могут спросить об интересных кейсах из практики или о прошлом месте работы. Иногда вопросы носят технический характер, чтобы проверить базовые знания об алгоритмах, фреймворках и работе с данными. После этого интервьюер дает кандидату техническое задание (ТЗ). В зависимости от опыта кандидата, направления вакансии и специфики самой компании содержание и форматы ТЗ могут отличаться.

Например, у специалистов фронтенд-направления, скорее всего, проверят навыки использования JavaScript и верстки. Кандидатам с опытом проектирования сервисов с нуля могут предложить пройти архитектурную секцию. На ней оценивают умение проектировать какие-либо системы, вроде новостной ленты, подсистемы комментариев или абстрактного приложения.

У мобильных разработчиков проверят знания о языках Java и Kotlin для Android или Swift для iOS. На интервью кандидатов, скорее всего, попросят написать код для соответствующей платформы, решить алгоритмическую задачу и спроектировать часть мобильного приложения.

Для соискателей в сфере аналитики формат задания будут зависеть от специализации. Например, бизнес-аналитиков попросят построить дашборды — интерактивные панели для визуализации информации, а инженеров данных — написать стандартные SQL-запросы. Для соискателей на позицию Data scientist также предусмотрены задания по написанию кода на Python.

Команды, отвечающие за наем, сами определяют формат собеседования, составляя список вопросов и заданий. Поэтому лучше уточнить у рекрутера, какие секции будут на интервью и как к ним подготовиться.

Экономика образования Как вести себя на собеседовании, чтобы вас точно приняли

Как подготовиться к техническому собеседованию

Большинство кандидатов отсеивается именно на этапе технического интервью. Хотя формат задания часто невозможно предугадать, есть множество лайфхайков и инструментов, которые увеличат шанс на успешное прохождение.

• Изучите сайт компании, где будете собеседоваться. Многие работодатели сами составляют список ресурсов и рекомендаций для подготовки к интервью. В этих материалах можно найти информацию о том, какой тип задач ожидать на собеседовании, какие навыки ждут от кандидата и т.д. Более того, личная заинтересованность в компании всегда ценится работодателями.
• Поищите полезную информацию в интернете. Особенно актуально для джунов. Начать можно с классики — книги «Грокаем алгоритмы». Там понятным языком объясняют многие вещи, которые принято спрашивать на собеседованиях. Повторить сложность алгоритмов и более узконаправленные темы можно, прочитав общедоступные материалы на таких ресурсах, как «Хабр» или «Яндекс Образование».
• Повторите теорию. Перед техническим собеседованием интервьюер может задать несколько вопросов из теории. Это особенно актуально для начинающих специалистов, у которых проверяют не только базовые алгоритмические навыки, но и теоретические знания, логику и понимание постановки задачи. Например, у джунов-разработчиков могут спросить про сложность конкретного фреймворка, когда стоит протестировать написанный код, что произойдет, если изменить условия задачи и т.д.

  Самые популярные вопросы, которые задают на технических собеседованиях фронтенд-разработчикам, можно найти на GitHub. Для удобства они разделены по блокам: CSS, JS, HTML и т.д.

• Потренируйтесь в решении алгоритмических задач в онлайн-тренажерах. Повторение теории и полезные гайды — безусловно, важная часть при подготовке к техническому интервью. Но не стоит забывать и о практике в решении задач, похожих на те, что встречаются на собеседовании.

  Для этого можно обратиться к специальным сервисам, где можно потренировать выполнение алгоритмических задач. Одна из таких платформ — CodeRun. Онлайн-тренажер создан для улучшения навыков программирования и подготовки к техническим собеседованиям. Задачи разбиты по уровням сложности и направлениям: мобильная разработка, фронтенд, бэкенд, машинное обучение, аналитика данных. Главная особенность тренажера — наличие авторских и тематических подборок заданий. Например, здесь есть особый тип задач для фронтенд-направления со скриншотным тестированием, где нужно сверстать макет по эталону при помощи HTML и CSS.

• Пройдите Mock-Interview (тренировочное собеседование). Можно попробовать найти человека, который работает в IT и знает, как проходят собеседования. Он возьмет на себя роль интервьюера. Такая тренировка даст представление, чего ожидать, и реальное собеседование пройдет намного легче. А если нужного человека нет, то помогут специальные сервисы: it-interview или «Эйч».

Экономика образования Пять каверзных вопросов на собеседовании — как на них отвечать

Как пройти техническое собеседование

Техническое интервью — это не только проверка Hard Skills. Работодатель смотрит на то, как кандидат руководствуется логикой, как ведет себя в нестандартных ситуациях, насколько с ним легко коммуницировать. Вот несколько лайфхаков, которые помогут при прохождении технического собеседования.

• Порешайте задачи на бумаге. На собеседованиях код пишется в онлайн-редакторе с автодополнением кода, как на реальной работе. Но если поставить себе чуть более жесткие условия, то на самом интервью будет намного легче.
• Откажитесь от образа студента на экзамене. Техническое собеседование стоит воспринимать как общение двух коллег. Поэтому не нужно стесняться задавать уточняющие вопросы об условиях задания.
• Проговаривайте решение вслух. Когда кандидат проговаривает свои действия, то он не только помогает себе, но и демонстрирует работодателям логику решения. В некоторых случаях это ценится даже больше, чем Hard Skills: например, когда собеседуют начинающих специалистов.

Социальная экономика Какие вопросы задает Илон Маск на собеседованиях

Частые ошибки

Несколько ошибок, которые часто совершают кандидаты при техническом собеседовании.

• Преувеличение знаний. Если кандидат чего-то не знает, то об этом лучше сказать сразу. Недостающие технические навыки можно освоить, а честность и мотивация учиться всегда ценятся работодателями.
• Выключенная камера. Интервьюеру важно не только проверять знания, но и обращать внимание на невербальные сигналы. Коммуникация с включенной камерой сильно повышает вовлеченность в разговор и помогает быстрее наладить контакт.
• Излишняя расслабленность. Часто встречаются кандидаты, которые относятся к интервью с пренебрежением. Например, многие считают, что полулежа развалиться в кресле или созвониться из кальянной — это нормально. Большинство работодателей расценят это как показатель отсутствия понимания допустимых рамок и дисциплины.