Такой вывод сделали аналитики ИТ-холдинга TalentTech, которые изучили российские компании с более чем 1 тыс. сотрудников. В 23% фирм полностью прекратили набор людей, а в 41% — в отдельных направлениях бизнеса. Чуть более трети компаний сократили затраты на поиск новых сотрудников, тогда как лишь в каждой десятой увеличили на это расходы. Массовых сокращений пока нет — к такой практике перешли лишь 21% работодателей. Еще треть респондентов пока еще рассматривает такую возможность, а в половине компаний заявляют, что увольнения не планируются.