В восьмом эпизоде с героями и ведущей Асей Сосковой продолжает работать профессиональный рекрутер Галима Ахмадуллина. Она рассказала, о чем писать в сопроводительном письме, почему в портфолио важны цифры и как составить резюме, чтобы HR и руководитель вас заметили.
«Меня сократили» — это подкаст-реалити с тремя постоянными героями. Они — реальные люди с настоящими историями. Каждую неделю Ася созванивается с участниками, дает рекомендации о поиске себя и смене профессии, помогает справиться с трудностями.
Настя устроила себе digital-детокс: неделю не заходила в соцсети и мессенджеры, почти не пользовалась компьютером. Она визуализировала профессию мечты, начала смотреть онлайн-курс по организации мероприятий и пообщалась по знакомой, которая уже работает в event-сфере.
Наталья была занята всю неделю — появились заказы на съемки. При этом она прочитала несколько статей о сопроводительных письмах и резюме и нашла две интересные вакансии. Наталья не представляла работу мечты в определенной компании, но решила составить список таких работодателей.
Вова вместе с командой продолжает работать с календарем предстоящего сезона. В его голове засела идея Галимы о креативном мышлении как о подходе к работе с другой точки зрения. На прошлой неделе у Вовы прошло несколько продуктивных встреч, связанных с будущими планами, поэтому он надеется проявить себя «звездочкой».
Выбираем вакансии и исследуем рынок
Профессиональный рекрутер Галима Ахмадуллина продолжает помогать героям с блоком «надо». Важная часть этого блока — «упаковка» своего опыта для рынка труда, состоящая из резюме, сопроводительного письма и портфолио.
Сопроводительное письмо — текст в свободной форме о вашей личной мотивации. Это ключ, который поможет открыть двери компании, даже если ваше резюме не совсем подходит.
В письме вы раскрываете личную мотивацию и отвечаете на вопросы человека, который подбирает людей в компанию:
- Кто вы?
- Что из себя представляете?
- В чем вы разбираетесь?
- Как долго работаете в индустрии?
- Чем занимались раньше?
- Какой у вас опыт?
- Ваши сильные личные качества?
- Главный вопрос: почему вы самый подходящий кандидат, зачем выбирать именно вас?
Резюме — документ, в котором вы указываете информацию о своем профессиональном опыте, навыках, образовании. Это современный рабочий паспорт. Даже если вы не ищите работу, обновите его, чтобы вспомнить свой профессиональный путь, приобрести уверенность и увидеть направления развития.
Вот несколько секретов сильного резюме:
- Отталкивайтесь от личной цели. Указывайте не свою текущую должность, а позицию на которой хотите работать. Например, арт-директор, а не дизайнер.
- Перечислите сильные стороны одной короткой фразой. Назовите главную компетенцию и три дополнительные с акцентом на конкретную вакансию.
- Пишите о результатах предыдущего профессионального опыта. Если возможно, выразите в цифрах. Например, 10 реализованных проектов, 5 человек в команде, превышение поставленных целей на 30%.
- Не растягивайте резюме на 5 или 10 страниц. Соберите главное на первой странице.
- Сделайте свое резюме «картой эксперта». Расскажите о своих главных компетенциях — основные обязанности и опыт, дополнительных компетенциях — мастер-классы, курсы и смежные задачи.
- Создавайте резюме под конкретные позиции. Сделайте один опорный документ, но меняйте блоки, позицию, компетенции и другие части резюме под подходящую вакансию.
Портфолио — еще одна форма изложения информации, которую вы уже упаковали в резюме и сопроводительное письмо. Задача портфолио показать ваш опыт наглядно, в формате кейсов — проектов, которыми вы занимались. Расскажите, какие задачи перед вами поставили, что вы сделали и какой результат получили в каждом конкретном проекте. Выразите результаты в цифрах.
Чтобы не пропустить новые выпуски, подписывайтесь на подкаст и слушайте его в Apple Podcasts, CastBox, Яндекс.Музыке, Google Podcasts, Spotify, ВК и в любом другом приложении, где вы слушаете подкасты.