Подкаст-реалити РБК Тренды «Меня сократили»: где искать работу

Фото: РБК Тренды

Учимся находить вакансии, исследовать индустрию и рынок труда вместе с профессиональным рекрутером в седьмом эпизоде подкаста-реалити РБК Тренды «Меня сократили»

В седьмом выпуске к героям и ведущей Асе Сосковой присоединилась профессиональный рекрутер Галима Ахмадуллина. Она рассказала, где искать подходящие вакансии, на что обращают внимание работодатели и почему к исследованию своей индустрии нужно относиться как аналитик.

«Меня сократили» — это подкаст-реалити с тремя постоянными героями. Они — реальные люди с настоящими историями. Каждую неделю Ася созванивается с участниками, дает рекомендации о поиске себя и смене профессии, помогает справиться с трудностями.

У Вовы получилась сокращенная рабочая неделя, потому что у коллеги в офисе заподозрили коронавирус. Сейчас он вместе с командой готовит проекты и план работы к предстоящему сезону — концу августа. Из-за последних изменений в компании и ожидания нового рабочего периода, Вова чувствует себя в «подвешенном» состоянии. Он решил занять выжидательную позицию и понаблюдать за развитием событий.

Наталья изучила рынок вакансий и настолько в них погрузилась, что в какой-то момент потерялась. Чтобы сфокусироваться, она выбрала несколько каналов с вакансиями в соцсетях, за которыми будет следить. При этом Наталья откликнулась на пару объявлений и записалась на курс «Развитие карьеры 50+». На курсе людям старше 50 лет помогают сделать резюме, учат писать сопроводительные письма и презентовать себя.

У Насти была самая спокойная неделя за время записи подкаста, все шло по плану. Она обновила профиль на hh.ru, сделала несколько черновиков резюме для разных позиций с акцентом на разные кроссконтекстуальные навыки. Настя откликнулась на вакансию, связанную с биологией, но поймала инсайт: окончательно убедилась в том, что нужно менять сферу.

Выбираем вакансии и исследуем рынок

В этом выпуске к Асе присоединилась профессиональный рекрутер Галима Ахмадуллина. Галима помогает компаниям собирать команды, находить сотрудников и решать бизнес-задачи, а соискателям — ставить профессиональные цели и их добавиться. Она дала несколько рекомендаций по поиску работы:

Заведите профиль на hh.ru — самом популярном сайте для поиска работы в России. Постоянно просматривайте и откликайтесь на вакансии.
Следите за агрегаторами вакансий. Рекрутеры часто собирают вакансии из разных источников в одном месте: соцсетей, сайтов, личных страниц, новостей. Например, Галима публикует вакансии на своем сайте и канале в Telegram.
Подпишитесь на каналы с вакансиями в Telegram. Это самый быстрый способ доставки информации.
Проверяйте индустриальные каналы, профили компаний и лидеров мнений, чтобы узнавать о новых проектах.
Найдите экспертов в вашей области, следите за их новостями.
Изучайте рынок. Понимание процессов и инфраструктуры, в которой мы работаем и живем, помогает принимать правильные решения. Следите за своей индустрией как аналитик.
Изучайте технологии и учитесь работать в цифровом потоке: следить за новостями, трендами, событиями и понимать их значение.

Чтобы не пропустить новые выпуски, подписывайтесь на подкаст и слушайте его в Apple Podcasts, CastBox, Яндекс.Музыке, Google Podcasts, Spotify, ВК и в любом другом приложении, где вы слушаете подкасты.