ВШБ ВШЭ подготовила кадровый резерв «Севергрупп» к большим вызовам

Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ
Фото: Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ
Фото: Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ
В Высшей школе бизнеса НИУ ВШЭ завершилась программа «Стальной резерв ТОП-100», инициированная Группой компаний «Севергрупп» для подготовки будущих лидеров
Материал подготовлен для спецпроекта РБК Трендов и РБК Pro — «Гид по MBA».
Спецпроект помогает получить ответы на вопросы:
Перейти к спецпроекту

В течение шести месяцев 38 слушателей программы осваивали ключевые лидерские компетенции. Обучение включало три трека — академический, проектный и личный — и было направлено на подготовку кадрового резерва на позиции CEO-2 компаний Группы. Своим опытом со слушателями поделились ведущие профессора бизнес-школы, включая Сергея Филоновича, Марину Олешек и Владимира Копцева, а также топ-менеджеры «Севергрупп».

Практическая направленность курса позволила участникам сразу применить полученные знания: в рамках проектного трека они решали задачи «следующего» управленческого уровня, что дало им ценный опыт и уверенность для успешного выполнения более важных ролей в будущем. Финальным аккордом программы стала защита индивидуальных проектов перед руководителями «Севергрупп», а также торжественное вручение дипломов.

На церемонии вручения дипломов заместитель генерального директора по работе с персоналом компании «Севергрупп» Анна Львова отметила важность обновления и систематизации накопившихся знаний и подчеркнула, что программа помогает не только развивать компетенции, но и стимулирует внутреннюю мотивацию участников.

«Мы в Севергрупп много внимания уделяем развитию потенциала сотрудников, чтобы, попадая в ситуации, когда поставлены амбициозные цели, наши сотрудники были к ним готовы. И хочется, чтобы сами сотрудники искали возможности, где можно свой потенциал продемонстрировать и укрепить», — заявила она, добавив, что обучение взрослых людей требует четкой структуры и глубокой рефлексии.

Заместитель директора Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ по корпоративному обучению Наталья Шумкова выразила уверенность, что участие в программе укрепит позиции лидеров «Севергрупп» в условиях турбулентности, а компании Группы получат стратегическое конкурентное преимущество: «Развитые управленческие компетенции помогут лидерам успешно работать в условиях неопределенности, инициировать важные изменения и вдохновлять команду на устойчивые перемены. Мы надеемся, что участники нашей программы реализуют в полном объеме все амбициозные цели», — подчеркнула она.

Завершение программы стало важным шагом в реализации корпоративной стратегии «Севергрупп», основанной на развитии внутренних кадровых резервов, что позволяет уверенно смотреть в будущее и достигать поставленных целей.

Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ
Другие новости школы
Обновлено 10.01.2025
спецпроект
Лекции профессоров MBA из ведущих бизнес-школ мира уже доступны по подписке РБК Pro

Предложение для новых пользователей

Главная Лента Подписаться Поделиться
Закрыть