Кадры для социальной экономики
Третий сектор в России быстро развивается и постепенно уходит от мысли о том, что сотрудники и руководители некоммерческих организаций должны работать на энтузиазме Для этого нужно выстраивать рабочие процессы, делегировать полномочия, распределять ответственность – все, чем занимаются профессиональные менеджеры. Кто они — кадры для социальной экономики?
22 Материала по теме
