Что такое адаптация
Мир, о котором еще недавно говорили как о будущем, уже наступил: развитие технологий и экологические вызовы вносят необратимые изменения в жизнь человека. Поэтому важнейшим навыком для человечества становится способность адаптироваться, то есть сохранять устойчивость под давлением внешних обстоятельств — природных и социальных.
Так, например, из-за происходящих климатических изменений растет количество стихийных бедствий: по данным Всемирной метеорологической организации ООН, за 1970–2019 годы количество экстремальных природных явлений в мире увеличилось в пять раз. Европа сталкивается с аномальной жарой, страны Юго-Восточной Азии и Латинской Америки — с более разрушительными тропическими циклонами и наводнениями.
Россия не исключение: неблагоприятные погодные условия в 2024–2025 годах затронули агросектор 49 регионов нашей страны, подсчитали в Национальном союзе агростраховщиков. В российской Арктике деградация многолетней мерзлоты уже коснулась до 60% зданий и сооружений, отмечается в докладе Банка России. Это несет прямую угрозу инфраструктуре, от которой зависит повседневная жизнь людей в северных регионах.
Помимо природных вызовов, существуют и социальные. Например, технологии уже вносят фундаментальные изменения в рынок труда. По данным опроса Всемирного экономического форума, из-за автоматизации и распространения искусственного интеллекта 39% существующих профессиональных навыков устареют уже до 2030 года, а 85% работодателей планируют делать упор на переобучение сотрудников.
ИИ перестраивает занятость в режиме реального времени: каждая вторая компания учитывает навыки работы с нейросетями при найме новых сотрудников, выяснила «Русская школа управления». Меняются требования к специальностям: например, врачу нужно хорошо владеть не только своей медицинской специальностью, но и цифровыми инструментами, уметь общаться с ИИ-помощником.
Марина Булова, вице-президент по устойчивому развитию «Сбера»:
«Адаптация — это ответ на изменяющиеся внешние условия. Реакция на уже происходящие или необратимо грядущие изменения. Процесс перенастройки к природным и социальным вызовам. По нашим оценкам, фактический ущерб России от климатических событий за 2010–2020 годы составил 5,6 трлн руб., а к 2030 году достигнет 1,7–2,3 трлн руб. ежегодно. Без системных инвестиций в адаптацию и технологические разработки в этой области мы потеряем управляемость и предсказуемость ключевых отраслей экономики. А значит, и качество жизни, к которому все привыкли».
Климат и экономическая ситуация стремительно меняются. Но к этим переменам можно подготовиться. Эксперты предлагают развивать в себе способность адаптироваться к изменениям и использовать их себе на пользу.
Елена Витчак, профессор бизнес-практики Московской школы управления «Сколково»:
«Климатические изменения, потеря биоразнообразия, геополитические конфликты, турбулентность как новая норма, невозможность планировать и стратегировать — это уже данность нашего времени. К наступившему будущему я бы рекомендовала относиться с полным принятием. Не уйти в позицию жертвы, сидеть и страдать. А попытаться разобраться в происходящем, оценить свои ресурсы и возможности. Мы не можем остановить ни развитие технологий, ни климатические изменения, ни новые модели экономики. Мы просто учимся принимать оптимальные — не хорошие или плохие, а именно оптимальные — решения в этой среде».
Денис Терехов, управляющий партнер Корпорации по связям с искусственным интеллектом:
«Бороться с будущим — самое глупое, что можно придумать. Это тупиковый сценарий. К происходящему нужно относиться как к природному явлению. Мы ведь не можем бороться с дождем — можем только открыть зонтик или, наоборот, собирать дождевую воду и использовать ее. Не нужно бороться с ветром — нужно использовать энергию ветра, превращая ее, например, в электричество. То же самое и с технологиями».
Адаптация означает не только подготовку человека к новым вызовам, но и умение извлекать пользу из перемен. Доступ к актуальной экологической информации, системам раннего предупреждения наводнений и пожаров, быстрым и качественным услугам в здравоохранении, новым востребованным профессиям — все это тоже часть адаптации.
Как технологии помогают адаптации
Одна из самых волнующих тем в контексте технологической революции последних лет — это изменения на рынке труда. Многих тревожит не прогресс и ИИ вообще, а конкретный вопрос: останется ли мне место в новой реальности? Важно, что в этом нет ничего принципиально нового.
Александр Асмолов, доктор психологических наук, академик Российской академии образования, научный руководитель Академии потенциала человека СберУниверситета:
«На протяжении всей истории любое появление новых технологий неизбежно встречает у части населения негативное восприятие. Когда появился станок Гутенберга, многие летописцы считали, что он является дьявольским изобретением, потому что может лишить их привычной работы. Аналогичные реакции сопровождали не только книгопечатание. Это всегда было в духе известной формулы Грибоедова: «Забрать все книги бы да сжечь».
ИИ действительно меняет занятость — и тут он сам приходит на помощь, помогая разобраться в собственном влиянии. Например, «Сбер» разработал модель оценки ИИ-трансформации рынка труда — была проанализирована база из 22 млн вакансий за четыре года и построен классификатор из более чем 13 тыс. навыков, сопоставленных с 436 группами Общероссийского классификатора занятий. Результат: более половины проанализированных навыков в той или иной степени подвержены влиянию ИИ, но ключевой вывод — профессии под влиянием технологий не исчезают, а меняют структуру навыков.
Модель показывает изменения рынка труда: какие навыки устойчивы в профессиях, а какие подвержены изменениям. Это позволяет заблаговременно видеть зоны выбывания и дефицита — по отраслям, регионам, компаниям — и адаптироваться к изменениям заранее, запуская переобучение, перестраивая образовательные программы под реальные потребности рынка, снижая социальное напряжение за счет предсказуемости. Модель отвечает не на вопрос, кого заменит ИИ, а на вопрос, как помочь людям адаптироваться вовремя. Ведь чем раньше человек пой