Что происходит
- По результатам опроса сервиса «Хабр Карьера» (есть у РБК), каждый третий ИТ-специалист в России последние несколько недель ищет новую работу в компании, которая предполагает переезд в другую страну.
- Уже сейчас 7% опрошенных айтишников сообщили, что столкнулись с сокращением или задержкой зарплаты.
- Также 4% программистов были уволены из-за сокращения штата или из-за закрытия компании.
- Большинство айтишников собираются в этом году вложиться в обучение, каждый второй планирует заняться иностранным языком.
- Около 8% собираются менять специализацию, самый популярный вариант для перехода — бэкенд-разработка.
- 85% айтишников в марте 2022 года так или иначе столкнулись в работе с психологическими трудностями, которые повлияли на их эффективность.
- Три четверти (77%) опрошенных считают, что их компания в последнее время столкнулась с трудностями.
- В исследовании, которое проводилось в марте 2022 года, приняли участие почти 3 000 ИТ-специалистов. В основном это разработчики, администраторы, девопсы и тестировщики — 25–40 лет, линейные специалисты и руководители, миддлы и сеньоры.
Что это значит
За февраль и март 2022 года Россию уже покинули 70 тыс. ИТ-специалистов. Эксперты прогнозируют «вторую волну» оттока кадров — в апреле страну могут покинуть еще 100 тыс. человек. Программисты опасаются, что их компании в этом году закроются или сильно просядут по бизнес-показателям. Каждый третий респондент отмечает, что в его компании уже сокращен или остановлен найм новых сотрудников.
Западные санкции заметно ударили по ИТ-отрасли — прекращаются поставки импортного оборудования и высокотехнологичной продукции, а работать в условиях изоляции поколение молодых и свободных программистов не готово. Тем временем, государство вводит льготы для российских ИТ-специалистов и обсуждает новые меры поддержки, чтобы удержать кадры на родине.
Ранее директор Российской ассоциации электронных коммуникаций (РАЭК) Сергей Плуготаренко на заседании ИТ-комитета в Госдуме предложил «успокоить ИТ-общественность отсутствием планов по дальнейшей эскалации с иностранными игроками, создавать условия и показывать возможность светлого будущего здесь».