Знатный агроном
Стереотипы о сельском хозяйстве пришла пора пересмотреть. Да, пока что средняя зарплата по России в сельскохозяйственной отрасли составляет ₽39 436,8 (данные Росстата за 2021 год) против средней по всем отраслям в ₽57 243,7. Зато растет она опережающими темпами — на 54% по сравнению с 2017 годом, тогда как в целом по стране зарплаты выросли на 46%.
Разумеется, зарплата зависит от профессии. «Агроном в нашем регионе получает от ₽50 тыс. до ₽70 тыс.», — говорит Алексей Бобрышев, проректор по научной и инновационной работе Ставропольского государственного аграрного университета (СтГАУ). Он также прогнозирует рост зарплат таких специалистов. «Стартовая оплата труда для специалистов без опыта составляет от ₽40 тыс., а заработная плата, например, агронома с опытом — ₽150–250 тыс. и выше», — отмечает директор дирекции развития агро- и биотехнологий компании «Иннопрактика» Владимир Авдеенко.
Средняя зарплата будет расти по мере того, как отживут свое низкоквалифицированные специальности. По словам Бобрышева, именно в сельском хозяйстве ожидается наибольший процент замещения персонала в результате автоматизации. В первую очередь исчезают профессии маркировщиков, фасовщиков и сортировщиков.
Дрон над полем
А вот новых высококвалифицированных профессий в отрасли за последний десяток лет появилось немало. По словам Бобрышева, сельхозпредприятия исчерпали точки роста, связанные с приращением земель, и теперь в аграрном производстве два основных тренда:
- Максимальная оптимизация каждой технологической операции (за счет решений в области ИТ и автоматизации).
- Повышение урожайности и качества продукции (путем применения биотехнологий).
Поэтому сегодня сельхозпредприятия ждут следующих специалистов:
Оператор беспилотного летательного аппарата
Зачем на поле дрон? Например, чтобы точно определить границы участка, проверить состояние посевов, составить карты плодородия почвы, распространения сорняков, измерить собранный урожай. Заработать можно от ₽40 тыс. до ₽100 тыс. в месяц.
Специалист по робототехнике и мехатронике
Это тот, кто разрабатывает дроны, которые делают карты полей. А еще — роботов для сбора урожая, системы компьютерного зрения для определения болезней растений, системы управления групповыми дронами — в общем, высокотехнологичные средства автоматизации для отрасли. Зарплаты робототехников варьируются от ₽35 тыс. до ₽80 тыс.
Специалист по Data Science (аналитик данных)
Анализ «больших данных» в сельском хозяйстве нужен для изучения болезней, сорняков, почвы, проблем роста. Искусственный интеллект способен в режиме реального времени отслеживать состояние посевов и прогнозировать распространение болезней. Есть системы, определяющие время сева по состоянию почвы, есть — следящие за здоровьем и настроением коров на ферме. Все это — разработки в области Data Science, за которые можно получать от ₽50 тыс. до ₽400 тыс. в месяц.
Программист по селекции
Тоже ИТ-профессия, но более узко специализированная. От специалиста требуется работать в специальной программной среде, которая ведет селекционно-генетический учет, и дополнять ее новыми моделями и механизмами. Зарплата может составлять порядка ₽180 тыс.
Биотехнолог
Изучает живые организмы, их системы и процессы, использует научные методы генной инженерии, чтобы улучшить свойства растений и животных, сделать их более устойчивыми к неблагоприятным климатическим условиям, вредителям и болезням. Да, ГМО — это к нему. Разброс зарплат — от ₽24 тыс. до ₽61 тыс.
Профессии будущего
Это не предел. В «Атласе новых профессий», который разработан Московской школой управления «Сколково», есть примеры специальностей, которые только набирают популярность или понадобятся отрасли в ближайшем будущем:
Сити-фермер
Создатель плантаций на крышах и внутри небоскребов в крупных городах. Такие вертикальные фермы — автономные и экологичные конструкции, позволяющие выращивать растения и разводить животных в черте города. Первая коммерческая вертикальная ферма появилась в Сингапуре в 2012 году.
Архитектор живых систем
Если биотехнологи и биоинженеры создают отдельные генномодифицированные организмы, то архитектор живых систем включает их в единую систему. Он спроектирует замкнутый цикл для автономного города — рассчитает необходимую мощность биореакторов, разработает проекты городских ферм и тщательно продумает систему переработки мусора.
Сельскохозяйственный эколог
Разбирается с последствиями того, что наворотили коллеги. В идеале — старается эти последствия предотвратить. Разрабатывает принципы утилизации отходов сельского хозяйства, а также занимается восстановлением почв.
Сессия РБК Трендов «Сверхновые карьерные траектории» пройдет в рамках юношеской секции «ПМЭФ.Юниор» 15 июня 2022 года в КВЦ Экспофорум, Санкт-Петербург. Организатор — фонд «Контент». В рамках дискуссии эксперты обсудят, есть ли сегодня альтернатива высшему образованию, можно ли lifelong learning противопоставить университетскому образованию и как не устареть «человеку учащемуся» в мире, где больше не работают привычные ориентиры?
На Западе в число перспективных профессий для сельского хозяйства добавляют все, что связано с веганством. С распространением спроса на веганские продукты фермерам нужны специалисты, которые помогут перестроить процессы в соответствии с требованиями об отказе от эксплуатации животных. Сюда же относятся маркетологи, которые смогут подать продукт в нужном ключе и сделать его популярным.
Кадры решают
Где брать специалистов? Предположим, data-scientist — профессия универсальная. А агрономы, биоинженеры, операторы автоматизированной сельхозтехники? Российские сельскохозяйственные вузы выпускают специалистов по этим направлениям, но, по словам гендиректора ПАО «ФосАгро» Михаила Рыбникова, нехватку высококвалифицированных кадров ощущают 94% участников рынка агропромышленного комплекса. «Из них 65% — специалисты на производстве и технические специалисты, 25% — эксперты в редких и инновационных специальностях. Только в Центральном Черноземье кадровый дефицит по производственным специальностям составляет более 2 тыс. специалистов ежегодно», — добавляет Авдеенко. Однако, по его словам, «молодой «стандартный» агроном, только что закончивший вуз, не может сразу встроиться в производственные процессы — отрасль вынуждена его либо доучивать, либо переучивать, и не готова на начальном этапе предложить хорошее вознаграждение».
Проблема не только в зарплатах и стереотипах, связанных собственно с работой в АПК, но и в особенностях сельской жизни. Или, как выразился Алексей Бобрышев, в «снижении привлекательности сельского образа жизни на фоне недостаточного развития сельской инфраструктуры».
Крупные предприятия, у которых есть средства на долгосрочные инвестиции в подготовку кадров, решают проблему, кооперируясь с учебными заведениями. Работа по профориентации со школьной скамьи и профильные классы, из которых можно попасть в профильные вузы и далее на предприятие, дают свои плоды. Например, «ФосАгро», по словам Рыбникова, за последние три года работы соответствующей программы получило 350 новых сотрудников.