Кто такой менеджер фонда прямых инвестиций в талантливых людей
Менеджер фонда прямых инвестиций в талантливых людей — специалист, который занимается подбором перспективных сотрудников для компании. Он ищет талантливую молодежь и анализирует потенциал кандидатов. Также менеджер фонда находит инвесторов, которые готовы вкладываться в образование и развитие будущих сотрудников.
Менеджер фонда прямых инвестиций в талантливых людей — одна из профессий будущего.
Чем занимается и какие задачи решает
Ценность знаний и навыков, которые сотрудники и владельцы коллективно привносят в компанию, называется человеческим капиталом. Управление этим ценным активом имеет значение для успеха любой компании. Менеджеру фонда прямых инвестиций в талантливых людей предстоит находить и создавать базу перспективных экспертов в зависимости от стратегии бизнеса, а также помогать их карьерному росту. Такой комплексный подход позволит увеличить доходы не только сотрудников, но и организации в целом.
Но этим его задачи не ограничиваются. Еще менеджерам фонда прямых инвестиций в талантливых людей необходимо совместно с отделами внутренних коммуникаций и HR-отделами проводить консультации и тренинги — непрерывный процесс обучения влияет на лояльность и производительность сотрудников.
Основные навыки
Менеджер фонда прямых инвестиций в талантливых людей должен уметь:
- оценивать потенциал и талант кандидатов — анализировать их прошлые достижения, образование, опыт работы;
- поддерживать контакты в отрасли, чтобы находить талантливых людей и устанавливать партнерские отношения с другими фондами, инвесторами и заинтересованными сторонами;
- управлять проектами — планировать, управлять ресурсами и сроками, координировать команду и контролировать выполнение задач.
Кроме того, менеджер фонда прямых инвестиций в талантливых людей должен иметь развитые навыки системного мышления, владеть несколькими иностранными языками, понимать культурный контекст стран, с которыми он работает, и быть клиентоориентированным.
Тренды и направления профессии
Несколько десятков лет назад сотрудники рассматривались как часть стоимости ведения бизнеса. Со временем отношение к работникам поменялось, а в 1960 году даже появилась новая концепция — теория человеческого капитала. Она гласит, что рабочая сила — это не расходы, а актив, который влияет на производительность труда.
В крупных компаниях разработкой и управлением человеческим капиталом занимается отдел кадров или специальный отдел управления. Менеджеры фонда прямых инвестиций в талантливых людей могут стать частью крупной организации любой отрасли или сферы: от производств до хедж-фондов.
Как стать менеджером фонда прямых инвестиций в талантливых людей
Профессия менеджера фонда прямых инвестиций в талантливых людей требует развития многих компетенций. Стартовать в профессии можно после получения образования в следующих сферах: финансы, управление персоналом, кадровый менеджмент, управление человеческими ресурсами. Подходящие программы бакалавриата есть, например, в Финансовом университете при правительстве Российской Федерации, НИУ ВШЭ, МГУ, ГУУ и многих других российских университетах.
Однако одного образования недостаточно. Необходимо заниматься повышением квалификации, чтобы не отставать и подстраиваться под требования рынка.