Во втором сезоне подкаста эксперты разбирают ситуации людей, которые уже столкнулись с сокращением. Помогают справиться с увольнением, переосмыслить карьерную траекторию, найти работу в кризис и свое место в профессии.
Чтобы не пропустить новые выпуски, подписывайтесь на подкаст и слушайте его в Apple Podcasts, CastBox, «Яндекс.Музыке», Google Podcasts, ВК и в любом другом приложении, где вы слушаете подкасты.
Таймлайн беседы
00:00-5:05 — История Станислава: сокращение и запрос
5:05-10:10 — «Что-то начать делать»: поиск своего пути
10:10-13:34 — Как выбрать траекторию обучения
13:34-31:11 — Плюсы и минусы: как выбрать между вариантами
31:11-37:24 — Машина времени: что вы делаете в 70 лет?
37:24-40:03 — Подводим итоги: что нужно сделать
Герой выпуска — Станислав Шерстюк
Возраст: 31 год.
Город: Вена.
Должность: торговый представитель.
На последнем месте работы: 2,5 года.
Образование: высшее.
Когда сократили: июнь 2020 года.
Как сократили: Станислав работал в крупной немецкой компании по производству тракторов и комбайнов. Там он развивал и адаптировал производство под требования и законы российского рынка. Но случилась пандемия, и Станислава сократили.
Как справлялся: Центральная Европа консервативна, поэтому найти работу иностранцу труднее. При этом все связи и наработки Станислава остались в России. Непонятно, какой рынок и сферу выбирать, чтобы заниматься интересными проектами и хорошо зарабатывать.
Запрос: разобраться в ситуации и выбрать направление. У Станислава три варианта: найти работу, связанную с Восточной Европой, чтобы применить свои навыки и языки; открыть свое дело; освоить смежную специальность в Австрии, и отталкиваясь от новых навыков и связей, искать новую работу.
Где сейчас: Станислав ищет работу. В Европе другие правила трудоустройства, поэтому устроиться на работу из другой области с дипломом инженера Станиславу — ему часто говорят, что его квалификация гораздо выше, чем требуемые навыки.
Кто помогает: разобраться в ситуации помогает Елена Витчак — HR-эксперт, профессор SKOLKOVO.
Хайлайты разговора
Переезд в другую страну — всегда начало нового этапа. С точки зрения карьеры, с собой можно перевезти только себя и свои навыки. Диплом международного образца может быть «подушкой безопасности», но это не всегда так. В Европе действуют другие стандарты.
Не работать в Европе — нормально, но у вас может возникнуть внутреннее ощущение невостребованности на рынке труда. Хорошо, если на помощь приходят знакомые, которые поделятся своими предложениями и вакансиями. Но эти предложения не всегда совпадают с вашими запросами и карьерными ожиданиями.
Наемная работа — это психологический комфорт. Но корпоративный мир может затормозить профессиональное развитие. Здесь важно помнить про ответственность и рассчитать потенциальные потери.
Если вас сократили, может появится желание поменять профессиональную сферу. Один из вариантов это сделать — получить дополнительное образование или пройти курсы переквалификации.
Что делать?
Подумайте, какую потребность может закрыть ваша деятельность. Например, вам интересно общение или развитие в крупной компании, может быть, вас интересует какой-то проект или важно работать в конкретной стране.
Рассуждайте об образовании с прикладной точки зрения. Попробуйте подумать об образовании и профессиональных курсах как о хорошей возможности нетворкинга.
Оцените плюсы и минусы всех возможных карьерных траекторий. Достаточно привести по три тезиса к каждой категории. Анализируйте не только свое личное отношение к потенциальным изменениям: подумайте, как это может отразиться на ваших близких. Оцените, готовы ли вы к компромиссам, потерям или специфическим корпоративным правилам.
Оцените вероятность реализации каждой из траекторий по десятибалльной шкале. Старайтесь не просто ставить оценку, а детально описывать, почему поставили этой траектории именно такой балл.
Представьте, чем вы занимаете через 30 лет. Рассуждайте в отрыве от семейных обстоятельств, страны проживания и социального статуса. Представьте, что у вас есть машина времени, которая может показать вам вашу деятельность через несколько десятилетий. После визуализации подумайте, что именно останавливает вас заниматься этим прямо сейчас. Сравните свои мысли с описанными ранее карьерными траекториями.