Как социальные проекты бизнеса помогают достигать национальных целей

Что происходит

• АНО «Национальные приоритеты» подвела итоги ежегодной премии «Наш вклад». Бизнес и НКО представили свои проекты в ключевых для развития страны направлениях — демографии, здравоохранении, образовании, культуре, туризме.
• «Наш вклад» — это социальные инициативы бизнеса и некоммерческих организаций, которые помогают достигать национальных целей и реализовывать национальные проекты. Премия является механизмом публичного признания вклада бизнеса и НКО в достижении целей и задач нацпроектов.
• В рамках премии социальные инициативы оцениваются с точки зрения соответствия целям и задачам национальных проектов. Кроме того, проекты бизнеса и НКО получают оценку от экспертов из числа партнеров ренкинга, от губернаторов регионов присутствия компаний и организаций. Дополнительный критерий оценки — соответствие проекта ESG-индексу РСПП.
• В 2022 году организаторы премии приняли свыше 400 заявок от компаний и организаций из всех регионов России. В конкурсе участвовали Сбербанк, Альфа-банк, Промсвязьбанк, «Росатом», «Ростелеком», «Газпром», «Северсталь», «Сибур», Московский метрополитен, золотодобывающая компания «Полюс» и многие другие структуры.
• Экспертный отбор прошли 330 проектов, которые реализовали 129 организаций. Все они стали финалистами и получили статус «Партнер национальных проектов».
• Золотодобывающая компания «Полюс» представила три инициативы: «Полюс-Класс» (решает задачи национального проекта «Образование»), «Полюс. Золотой сезон» («Культура») и благоустройство Торгашинского хребта («Туризм и индустрия гостеприимства»).
• Проект «Полюс-Класс» направлен на популяризацию технических профессий и обеспечение кадровой защищенности компании в долгосрочной перспективе. Из 1 тыс. старшеклассников Красноярского края «Полюс» отобрал 20 человек, которые получают дополнительные знания в области математики, физики и химии. Их также обеспечили оборудованием для дистанционного обучения.
• «Мы наблюдаем снижение числа абитуриентов на профильных для нас специальностях. В основном это связано с тем, что сегодня молодое поколение не только имеет стереотипы о профессиях в горнодобывающей отрасли, но и в целом мало знает о технических специальностях и возможностях профессионального и карьерного роста в этих профессиях», — отмечает вице-президент по персоналу и организационному развитию «Полюса» Татьяна Волкова. Поэтому «Полюс» запустил ряд профориентационных проектов, которые направлены на комплексный подход в работе со школьниками 7–11-х классов, учителями и родителями. По словам Волковой, уникальность проекта в том, что его участники находятся в разных городах Красноярского края и мероприятия проводятся в разных форматах: дополнительные занятия по предметам проводятся в онлайн-формате, а погружение в профессии и знакомство с компанией — в очном. Кроме того, ребята поддерживают регулярную коммуникацию с сотрудниками компании — экспертами в своих областях, говорит вице-президент компании.

• «Полюс. Золотой сезон» — ежегодный конкурс региональных театральных коллективов, который проходит с 2016 года в Красноярском крае, Иркутской и Магаданской областях, в Якутии. Конкурс способствует развитию социокультурной среды в регионах и повышению квалификации работников театральной сферы. В рамках конкурса проходят десятки мероприятий, которые посещают до 4,5 тыс. зрителей, образовательная программа при этом охватывает 90 человек. В проведение конкурса компания вкладывает 4 млн руб. в год, еще 6 млн руб. ежегодно идут на гранты театрам-победителям.
• Благоустройство Торгашинского хребта — проект по созданию удобного и безопасного маршрута в одной из самых популярных локаций вблизи Красноярска. Здесь появилась самая длинная в России лестница (1638 ступеней, протяженность 1,2 тыс. м, перепад высоты — 240 м), которая ведет к одной из вершин хребта. Оборудованы смотровые площадки, скамейки для отдыха, ночная подсветка лестницы. В день открытия лестницу посетили более 1 тыс. человек, в первые выходные — около 3 тыс. человек. «Полюс» вложил в проект 12 млн руб.
• «Ответственное ведение бизнеса подразумевает не только рациональное природопользование и повышение безопасности производства, но и обязательное участие компании в развитии социальной среды территории присутствия. Сообща с нашими регионами мы занимаемся изменением качества жизни на местах. Это обязательства, которые компания принимает на себя добровольно и дополнительно к тому, что она обязана делать по законодательству и различным соглашениям с местными органами власти», — комментирует директор по связям с общественностью «Полюса» Виктория Васильева. В последние годы, например, администрация Красноярского края работает над увеличением вклада креативных индустрий в развитие региона. По словам Васильевой, компания развивает собственный театральный конкурс, региональные фестивали, пул образовательных проектов. «Полюс» стремится расширить возможности самореализации для жителей во всех сферах жизни. Кроме того, помимо масштабных инфраструктурных проектов в районах производственных площадок, компания также помогает создавать городские общественные пространства. «Все вместе это работает и на повышение туристической привлекательности наших регионов», — заключает Васильева.

Что это значит

Национальные проекты призваны обеспечить устойчивое развитие России и повысить уровень жизни людей. Они представлены в ключевых для государства областях. Например, в области демографии, здравоохранения, образования, экологии, культуры, туризма.

По словам первого вице-премьера правительства России Андрея Белоусова, который принимал участие в награждении участников премии «Наш вклад», бизнес вносит значительный вклад в развитие экономики страны. Компании задают ориентиры и демонстрируют высокую социальную ответственность. Премия, подчеркнул Белоусов, демонстрирует степень вовлеченности предпринимателей в реализацию национальных проектов и отражает, какие сферы для них наиболее интересны и перспективны. Он также отметил, что участники премии вложили в различные социальные проекты более 32 млрд руб.

Партнерами премии «Наш вклад» выступили Российский союз промышленников и предпринимателей, Торгово-промышленная палата, «Форум доноров», «Деловая Россия», международная премия #МыВместе, Ассоциация менеджеров, аудиторско-консалтинговая компания Kept (экс-KPMG).