Как в России тренируют электромонтажников в виртуальной реальности

Задача

Развитие и внедрение VR-технологий позволит оптимизировать операционные расходы компании, повысить качество подготовки персонала и производительность труда, а также в перспективе обеспечить рост нетарифной выручки за счет предоставления дополнительных услуг.

Предпосылки и мотивация

Виртуальная реальность в b2b-секторе в последние годы росла впечатляющими темпами — в частности, российский рынок VR/AR входит в десятку самых быстрорастущих в мире. В отличие от глобальных игроков, которые сфокусированы на решениях для потребителей, в России на данный момент преобладает разработка VR/AR-технологий для бизнеса. По подсчетам KPMG, 21% компаний уже активно внедряют VR-технологии, что позволяет им оптимизировать свои операционные затраты.

Технологии виртуальной реальности сегодня дают возможность полностью воссоздать реальную среду в цифровом пространстве — как визуальные образы, так и ощущения. Это обеспечивает высокую эффективность в обучении. В случае работ на ЛЭП такие решения незаменимы и в контексте безопасности: в виртуальном мире риск травм отсутствует, специалисты могут получать практические навыки, не находясь на полигоне, в том числе на объектах, находящихся под напряжением.

Решение

Российский разработчик «Номикс» создал специализированные тренажеры для обучения оперативного и ремонтного персонала. Решения адаптированы для работы с мобильными шлемами виртуальной реальности, которые не требуют подключения к компьютеру. Разработка велась в течении полугода.

Реализация

В первом тренажере обучающемуся предлагается заменить выключатели на открытом распределительном устройстве мощностью 110 кВ: получить допуск, провести инструктаж, используя автогидроподъемник, демонтировать старый выключатель, а затем монтировать новый. Работы на тренажере повторяют имеющуюся на объектах ПАО «Россети» практику замены маломасляных выключателей на элегазовые.

Второй тренажер предлагает выполнить работу на высоте — заменить изолирующую подвеску на воздушной линии мощностью 500 кВ без снятия напряжения. А именно: получить допуск на рабочее место, экипироваться и проверить снаряжение, подняться по опоре на траверсу и произвести работы на высоте.

Результаты

На данный момент работают два прототипа VR-тренажеров. Сейчас тренировки проходят преимущественно на базе собственных центров подготовки персонала ПАО «Россети», учебных классов и классов охраны труда. Эти же площадки будут оснащаться технологиями VR.

Планы и перспективы

До 2025 года планируется создание более 100 VR-тренажеров во всех 15 дочерних сетевых компаниях группы «Россети», работающих в 80 регионах страны.