Как показать свою ценность на рынке труда — подкаст «Меня сократили»

Во втором сезоне подкаста эксперты разбирают ситуации людей, которые уже столкнулись с сокращением. Помогают справиться с увольнением, переосмыслить карьерную траекторию, найти работу в кризис и свое место в профессии.

Ваш браузер не поддерживает аудиоплеер.

Герой выпуска — Александр Белоус

Возраст: 32 года.

Город: Москва.

Должность: руководитель направления обучения и развития персонала.

На последнем месте работы: 1,5 года.

Образование: высшее.

Когда сократили: май 2020 года.

Как сократили: из-за кризиса компанию, где работал Александр, закрыли.

Как справлялся: переживает период поисков за счет пособий, проводит личные консультации и продолжает искать новую работу, но вакансий очень мало. Из-за кризиса массовые мероприятия запретили, поэтому спрос на обучение просел. Считает, что рынок труда вернулся к 2000-м годам: хамство, трудовой терроризм, желание работодателя экономить на всем.

Где сейчас: проводит коуч-сессии для руководителей и предпринимателей, карьерные консультации и бизнес-тренинги.

Запрос: хочет понять, куда двигаться дальше, чтобы найти подходящую работу. Рассматривает варианты на понижение, но пока не хочет их принимать.

Кто помогает: ситуацию разбирает Ася Соскова — профессиональный коуч и эксперт по профессиональному самоопределению. В своем блоге Ася рассказывает, как стать более осознанным и внимательным к себе, своим эмоциям, возможностям и талантам.

Хайлайты разговора

Если вы долго работаете в корпоративных рамках, будет трудно перейти на фриланс. Основная сложность — переключиться на свободный график и отсутствие корпоративных правил.

Другая проблема — кардинальное изменение сферы. Некоторым важно видеть материальный результат своей работы, чтобы оценить личный вклад в конечный продукт. Тогда перейти, например, из производства в ретейл или финансы будет сложно.

Поиск работы требует полного включения, поэтому эмоциональные ресурсы быстро истощаются и приводят к негативному настрою, злости и раздражению.

Что делать

Иногда даже идеальное резюме не принесет успеха в поиске новой работы. Показать свою ценность можно с помощью нестандартного проактивного подхода. Чтобы его придумать, проведите исследование нужной сферы и определите, с какими трудностями чаще всего сталкиваются работодатели. Предложите им решения, опираясь на свой опыт и навыки. Попробуйте оформить это кейсом или другим способом.

Сделайте шаг в сторону. Откажитесь от поступательного карьерного развития: поищите индустрии, в которых вы еще не работали или попробуйте расширить свои компетенции.

Воспользуйтесь свободным временем. Сделайте то, что давно хотели попробовать. Например, уделите время образованию и расширьте круг компетенций и экспертизу. Так станете более открытым к новым идеям и карьерным возможностям.

Длительный поиск работы может привести к разочарованию. Помните, что вашу усталость, злость или нужду чувствуют другие люди. Это может оттолкнуть потенциального работодателя. Работайте над своим состоянием и попробуйте поменять отношение к ситуации. Не допускайте эмоционального истощения.

Чтобы не пропустить новые выпуски, подписывайтесь на подкаст и слушайте его в Apple Podcasts, CastBox, «Яндекс.Музыке», Google Podcasts, ВК и в любом другом приложении, где вы слушаете подкасты.